55问答网
所有问题
当前搜索:
年假是满一年第二年才算吗
入职
一年
当年没有
年休假
,从
第二年
开始算,是从那一年开始算工资吗
答:
入职
一年
,当年没有
年休假
,从
第二年才
开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
...
计算
的?工作年限
满一年
的
第一年
没休完的
年假是否
可以推迟到下一年休...
答:
如果你原先在别的单位做过,现在是连续工作的话累积
计算
到一年的时间是可以开始休的,不一定是从新的公司
满一年
开始计算。如果你原来没有工作过,或者当中工龄断掉了,那么是从是2010年9月11日-2010年12月31日之间可以休。计算方法根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条:职工新进用人单位连续工作满...
工作
满1年
没到
2年
怎么
算年假
答:
一、
满一年
不足
2年
如何
计算年假
满一年不足两年每年可享受5天的假期。 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。二、单位安排年假的相关知识 《职工带薪年休假条例》第3条、第5条...
劳动法有规定必须从每年的1月起
满一年才
有
年休假吗
?如11年1月入职,12...
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪
年休假的
权利,这里没有必须从1月到12月
计算
的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
休
年假
要满一年,那是如何
才算满一年
呢
答:
累计工作
满一年
即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到
第二年
的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
工作两年满足,只休了
一年
的
年假
,现在离职,
年休假
怎么算出
答:
累计工作年限两年,只享有
一年年休假
,不需要再
计算
未休
年假
工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工累计工作年限
满一年
,才具有享受年休假资格,从
第二年
开始享有年休假。现职工累计工作年限满两年,只是享有一年年休假,用人单位安排休一年年休假符合法律规定,没有未休的年假,不需要再计算...
...10找到工作,到2010.10.9就工作
满一年
。10.9后
年假
几天
答:
1、没有折算问题,
满一年
后就是5天假,满10年以后就是10天假。2、《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。3、《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年...
年休假是
工作
满一年
后才开始
计算
的吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
满一年
有
年假是
从什么时候算起
答:
这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作
满1年
以上,就具备享受法定的带薪
年假
的基础资格。 经过了我的耐心介绍,相信大家对于
年休假
什么时候开始算的问题,已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是,连续工作
满一年
,从
第二
年度开始休息...
年假是
累计工作满一年还是连续工作
满一年才能
休的呀?
答:
但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新
计算
。如小李2008年1月1日以后在原单位工作半年,到另外一个单位又工作满半年,就应该算连续工作
满一年
,可享受
年假
。按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜