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干不满一个月有工资吗
工作不到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
工作不到
一个月
被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...但是
不满一个月
,工资发放要 按照全
月工资
发放吗?
答:
过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全
月工资
;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权。
...上班半月以上不足
一月
的,发放全月的
工资吗
?
答:
没
有这样的规定,员工工资的发放是按照上班的实际时间计算的。你的
月工资
=月工资-未上班时间天*天工资(天工资=月工资/本月工作日(20-22)),也就是说你上一天班付
1
天工资。
上班
不满一个月
离职
工资
怎么算
答:
法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日...
服务员干七天不干了
有工资吗
答:
法律分析:有的。未做满一个月工资的计算是日工资等于
月工资
收入除21.75,工作时间
不满一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
实习生
没干满一个月
辞职
有工资吗
?签了合同
答:
实习生
没干满一个月
,既然签了合同就按合同规定执行
工资
标准,工资肯定是有的就看你们跟单位怎么谈的了,希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢!
我签了劳动合同,但
没
有做
满一个月
,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没
有做
满一个月
,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
试用期签订兼职合同,
不满一个月
不结算
工资
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
临时工合同规定没到
一个月
就
没有工资
合法吗?
答:
临时工合同规定没到
一个月
就
没有工资
是不合法的,一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
美团骑手没做
满一个月
,
有工资吗
?
答:
有的,但是需要根据您加入的外包公司签订的合同来看,有的
不满一个月
就离职
工资
是会打折扣的,因为最少工资发放也是需要做满一个月的,所以您可以咨询您站点的站长,您的工资结构是什么样的,一般来说是可以拿到工资的,但是可能会被扣掉部分工资。
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