55问答网
所有问题
当前搜索:
带薪年休假的工龄怎么计算
年假计算
公式?
答:
公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...
社保
年休假怎么算
答:
二、年假是按本企业工作年限
计算
还是按社保缴费年数计算
带薪年休假
按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。 职工累计工作已满...
年休假
是
算
职工
的工龄
还是在公司工作的时间??
答:
关于职工年休假
工龄计算
问题: 《职工
带薪年休假
条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
带薪年休假
,换单位后以前
的工龄算
吗?
答:
只要的工作单位是由于原公司工作需要调动的,就必须把以前
的工龄
计入的.如是劳动者辞职换单位,到新工作单位当然不能把原工龄计入其中了.如果本单位人劳以上级没有下发按照新的
带薪年休假
规定执行的为由,拒绝执行新的规定,到当地劳动部门举报.中华人民共和国国务院令 第514号 职工带薪年休假条例 第一条...
公司
年假怎么计算
答:
公司
年假计算
方法是:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。根据《职工
带薪年休假
条例》:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
工作年限
怎么算
答:
【法律分析】:工作年限的
计算
是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受
年休假
以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本...
如何
证明自己满十年工作可以休十天
年假
答:
年假工作年限证明办法是什么 年假工作年限证明办法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到
带薪年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
《职工
带薪年休假
条例》第三条:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
职工换了单位后
年休假怎么算
答:
一、职工年休假
怎么算
满足享受
带薪年假
工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身
的工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人...
工龄怎么算的
呢?
答:
6、这样,很快便
计算
出了员工
的工龄
,非常方便统计操作等,并且员工工龄多少,就一目了然了。工龄的作用:1、工龄影响年休假天数。《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年休假
。工龄在一年以上的员工才有资格休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜