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已经离职工作未完成不给工资
...厂日期管理不让我
上班
了,
发工资
又不一次性发完,还扣30%
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位
上班
的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
辞职
公司不安排交接扣法
工资
?
答:
其实,公司也不是完全没有解决之道。一般劳动者
离职
,除了工资外,可能还会涉及经济补偿金或是赔偿的,对于这部分费用,公司完全可以规定在
工作
交接
完成
后再支付,这也是基于《劳动合同法》第五十条的规定。所以,劳动者没做工作交接之前,不可以
不发工资
,但可以暂缓发放经济补偿金等费用,这也是对离职劳动...
没有合同
工作
一个月
离职工资不给
结完劳动仲裁需要啥手续
答:
法律主观:具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工
工资
,关键看几个条件:一是看 劳动关系 是否存续;二是看员工有没有
提供
正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,
已经
终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工...
要
离职
公司
不给
你发最后一个月的
工资
怎么办
答:
其次,既然当初没签合约,也没关于“
工作
不到一年提前
离职
的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同,那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约,那么如果违法了合同法基本条例,公司合约也是无效合约的。所以,应该我没权利
不发工资
的。而且你也把自己的工作都做好,
完成
了交接,公司就不能...
工作不
满一个月
辞职不给工资
怎么办
答:
可以通过以下办法:1、劳动者可以通过向劳动部门投诉;2、申请劳动仲裁等方式维权。一、
工作
不满一个月
辞职不给工资
怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律...
企业规定员工自动
离职不发工资
是否合法?
答:
维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。劳动者有
上班提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
...
离职
了
工资
还要等下个月吗
答:
按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者
工资
。1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
工作
交接
未完成给
用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,...
员工自行
离职
,公司是不是可以
不发工资
?
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
...以各种理由不给办理解除劳动合同,而且
不给工资
怎么办?
答:
你是4月7日提交的
离职
申请?如果是的,那么现在不办理手续也很正常,你正常
上班
,他应该正常给你发薪的.你说你交接
完成
,有书面的交接手续单子?至于3月
工资
,你们正常的
发
薪日期是?如果过了,没给你发,你可以问公司要.你的职位是?公司有严重的偷税你是怎么知道的,如果你有相关证据,可以去...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
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