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已离职但没有离职证明
离职公司是否开
离职证明
就可以
答:
离职证明
必须要开。离职证明作用是,证明用人单位与劳动者
已经
解除劳动关系,证明按照正常手续办理离职,证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转人事关系、社保、公积金等。开离职证明需要什么材料1、开离职证明需要《解除或者终止劳动合同书》;2、当事人事业单位的人事档案;3、养老关系和...
已离职
,
但没有离职证明
可以提取公积金吗
答:
没离职证明
单位没具离职证明或者没办理离职手续没办提取公积金事没离职 离职证明慎遗失二种解决: 原单位事部门找留底离职证明复印加盖公章凭身份证加盖公章离职证明复印件及名使用本户储蓄卡或存折办理离职提取 若原单位获取离职复印件参照连续失业两且家庭严重困难情况提取提取程序住房公积金账户封存两本新住房...
提离职30天后公司不开具
离职证明
,劳动关系算解除吗?
答:
在中国劳动法中是规定离职员工提出离职申请或者告知用人单位需解除劳动关系其后,用人单位应当自接到员工书面申请或者告知之日起15日内为员工出具
离职证明
。所以按照法律规定,在员工提出离职申请后30天用人单位
没有
开具离职证明的情况下,可以认为用人单位未按时提供劳动证明,但是这并不会使劳动关系解除。如果...
离职后原单位迟迟不给开具
离职证明
怎么办
答:
单位
不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
我
已经
从原来单位
离职了
,
没有
办
离职证明
,能不能托朋友去办啊_百度知...
答:
劳动者应该在离职当天请用人单位开具
离职证明
,用人单位离职证明一般需要劳动者签字留档的,
不
接受委托办理。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
提交
了
申请
离职没
拿到
离职证明
是否还在职?
答:
如果提的提交了离职申请之后,并
不
能代表
离职了
,是需要完成工作交接之后才能算离职的,所以建议你尽快与公司完成相关的离职交接,并且保留好相关的交接记录,作为
离职证明
。
裸辞
没有离职证明
怎么办
答:
裸辞
没有离职证明
可以进行补办。当事人没有离职证明,目前解决方法有补开或出具声明书。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此当事人如果没有需要进行补救,由于当事人在上个单位只工作了一个月,到新单位的简历中把时间拉长到...
离职后公司
没有
开
离职证明
怎么办?
答:
离职之后公司
没有
给你开
离职证明
怎么买?你这证明其实很重要的,如果公司不给你开的话,那么你应该找公司要。现在一般的公司做都是强制交的失业保险的。如果你不把离职证明搞到手的话,那么你的失业保险就等于白交了。只有拿到离职证明到社保去办理才能够享受失业保险。失业保险一般来说每个月也有一千来...
新单位要
离职证明没有
怎么办
答:
无需办理
离职证明
如果离职员工在原单位是试用期离职,只需要提前三天说明即可,无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下,员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说,
没有
劳动合同就不存在劳动合同纠纷。另外,一些小...
离职没有离职证明
怎么办
答:
(二)职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会
证明
。(三)中途退学学生,凭学校出具的退学证明。(四)被开除、除名、辞退或自动
离职
的职工、合同期满的职工,凭原单位出具的解除合同证明。(五)按政策规定迁入的居民(
不
包括已落实安置的征地农民),凭原申报其入户的单位...
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