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已离职但没有离职证明
单位
不
给开
离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位
不
给开
离职证明
,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
收到offer
没有离职证明
答:
2、提供社保断缴证明。 法律规定一般入职之后就会购买社保,离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费,一般下载相关城市的社保查询软件查询就可以了。3、联系前同事帮忙证明
已离职
。 如果公司拒绝提供
离职证明
或者
没有
为你交社保,那么这边可以联系前同事或者前上级为你证明你已离职。4、申请劳动仲裁。
没有离职证明
要怎么跟新公司解释
答:
从原单位离职遗漏此流程,向原单位申请开具此证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明书
、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为...
解除合同
没有离职证明
答:
一、
没有离职证明
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿? 公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,用人单位需要举证
证明已经
按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明,如果未开具,用人单位无法出具相关的签收记录等。公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,劳动者可...
公司必须为离职员工出具
离职证明
吗
视频时间 00:48
新公司要
离职证明没有
怎么办
答:
法律分析:入职新公司
没有离职证明
,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
入职
没有离职证明
怎么办
答:
法律主观:劳动者入职新单位时如果
没有离职证明
的,应该到前用人单位申请开具,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,并在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
被辞退
没有离职证明
答:
法律分析:1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身
没有离职证明
,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写...
档案里
离职证明
缺少有影响吗
视频时间 00:36
取公积金需要
离职证明
吗?
没有
怎么取
答:
已经离职没有离职证明
的情况下,买房子或者年满65周岁才可以提取公积金,除特殊情况外。一、公积金提取概念:是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续,将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。二、提取方式:1、约定提取:公积金约定提取是指因购买、建造、...
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