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工龄怎么认定
人社局
认定工龄
的依据
答:
法律分析:(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续
工龄
,累加...
工龄认定怎么认定
?
答:
计算
工龄
的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法...
工龄
如何
认定
答:
一、
工龄怎么认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
社保局
认定工龄
程序
答:
社保局
认定工龄
的程序是一个严谨且规范的流程,旨在确保职工工龄的准确性和公正性。下面将详细介绍社保局认定工龄的具体程序。一、
工龄认定
的申请与受理 职工需要向所在单位提出工龄认定的申请,并提交相关的证明材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。单位在收到申请后,会进行初步审核,并汇总相关材料...
事业单位
工龄怎么认定
答:
事业单位
工龄
的
认定
标准,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经...
公务员
工龄认定
标准
答:
公务员
工龄认定
标准是什么 公务员工龄是指公务员在机关单位工作的时间。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的工龄从其进入公务员队伍之日起计算。具体来说,公务员在进入公务员队伍之前,如在事业单位、国有企业等单位工作,其工龄可以连续计算。但是,如果公务员在进入公务员队伍之前在其他单位工作,其...
认定工龄
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的
工龄认定
为主要依据。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应...
视同
工龄怎么
认证
答:
视同
工龄认定
去社保部门办理。视同工龄认定去社保部门办理。视同工龄认定办理方式为:1、准备申请材料:如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表。因为每个人所在地区和职业不同,因此所需材料也就有所区别,具体还以当地社保部门规定为准,可以拨打当地社保部门服务热线咨询;2、申请:...
工龄怎么认定
?有几种情形
答:
工龄怎么认定
?工龄,这是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的确定主要有以下三种情形。【1】企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证(派遣证)上面的报到时间为准。【3...
工龄认定
三个条件
答:
每一个上班族都很在意自己的
工龄
问题,因为我们都知道在一些公司里面,工龄直接会影响到我们的工资的,所以工龄是一个重要的问题,但是对于工龄的认识大家都知道是与我们在公司上班的时间挂钩的。那么工龄的
认定
条件是什么?下面就让我为大家详细的讲解吧。工龄的确认条件 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
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