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工资是除以30还是31
工资是
按照
30
天算
还是31
天?
答:
这个要看你所做的工作,是按天结算,
还是
按月结算,如果是按天结算就约定每天多少钱,按实际工作天数来算。如果是按月算,一般是按21.5或21.75来算。如果没有休息日,那么是按照
30
.5来算。
一个月
31
天怎么算
工资
?工资4200一个月,这个月有31天,我上了13天班,是...
答:
都不是。应当是
31
减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200
除以
应出勤天数,得出日平均
工资
,然后再乘以13.
月薪
制员工日
工资
可以
除以31
天或
30
天吗?
答:
恩 可以,但是是每个月都按
30
天算,不论是1月
还是
2月。不存在
31
天的算法
正常的
工资是
按月结算的 应该按
30
天
还是31
天?
答:
不按天算的
工资是
按一个月结算的,
30
和
31都是
算一个月
工资
按
30
天算如果碰到
31
天的怎么算
答:
发
工资
不是按
30
天,也不是按
31
天,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、修息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时...
工资不满一月是怎么算的,是月
工资除以31
?
答:
按月实际工作天数来计算,并不是以
31
天为标准,而是以21.5天为平均工作时间
工资是
按照
30
天算
还是
出勤天数算
答:
目前我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位需要保证劳动者每周至少可以休息一日。
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按
30
或
31
来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分
还是
按国家规定的算法...
工资
按
30
天算 如果碰到
31
天的怎么算?
答:
碰到
31
天也是按照
30
天的
工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天
还是还是
32天,反正通通都是给30天工资。
工资是
按
30
天算
还是
按26天算?
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是
30
天,则
月薪工资
按30天算是对的。
月
工资除以30还是31
答:
法律分析:
工资除以
21.75是用来计算日工资的公式。21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资...
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