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工资少发找谁投诉
工资少发
到哪里
投诉
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司
少发工资
可以到哪里
投诉
答:
公司不发或
少发
工资
的员工可以向用人单位所在地的劳动局
投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付 赔偿金 。 《 劳动法 》第...
工资少发
了如何处理
答:
少发工资
的处理方式如下:1、找公司要下工资条,与公司协商处理;2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;4、劳动者如果想提起...
少发工资
怎么
投诉
答:
1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发
工资
;2、向当地劳动监察部门
投诉
;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。希望可以帮到你!
工资发少
了怎么
举报
答:
工资发
少了
举报
方式如下:1、首先,
工资少发
/工资不发的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,公司出具的相关绩效考核的截图或者文件,劳动合同规定的工资情况截图/文件;2、准备好相关的
投诉
材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况...
上班
工资发少
了
投诉找
哪个部门
答:
法律分析:公司
少发工资
可以到劳动行政主管部门
投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
少发工资
怎么
投诉
视频时间 00:28
工资少发
了,如何要回来。
答:
用人单位应该依法按时按量给员工发放劳动报酬。如果用人单位没有按时按量给员工发放工资的,员工应该找用人单位的领导询问没有全额发放工资的原因,并且要求全额发放工资。如果用人单位没有理由的
少发工资
,员工可以到当地劳动监察部门
投诉举报
,甚至到法院提起民事诉讼,通过法律渠道索要自己的劳动报酬。
离职
工资少发
怎么
投诉
答:
亲您好,很高兴为您解答。离职的时候,
工资少发
,劳动者的
投诉
方法如下:1、可以向当地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;4、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。确认劳动关系需要以下...
工资少发
可以找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
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