55问答网
所有问题
当前搜索:
工资少发找谁投诉
辞职后
工资少发
了怎么
投诉
答:
亲您好,很高兴为您解答。离职的时候,
工资少发
,劳动者的
投诉
方法如下:1、可以向当地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;4、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。确认劳动关系需要以下...
少发工资
如何处理
答:
少发工资
的处理方式如下: 1、找公司要下工资条,与公司协商处理; 2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构
投诉举报
; 3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序; 4、...
厂里
工资少发
了
找谁
答:
一、公司
少发工资
可以到哪里
投诉
? 公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金...
离职
工资少发
怎么
投诉
答:
离职
工资少发
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
,这种方法比较简单,但各地的执法力度有所区别,执法力度可能不大;2、可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,按照要求提交仲裁申请书还有相关证据材料,一般最终都可以解决。
老板
少发工资
给我,我可以去劳动局
投诉
吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资少发
可以找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
兼职
少发工资
怎么
投诉
答:
法律分析:符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门
举报
,通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。法律...
工资少发
可以找劳动局吗
答:
少发工资找
劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。少发工资找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据...
离职后
少发
了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
用人单位克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
,劳动监察部门是受理的,劳动者也可以通过申请劳动仲裁来解决。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
工资少发
可以找劳动局吗
视频时间 00:27
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜