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工资发放推迟通知
公司晚发了几天
工资
我可以要求立即解除劳动合同吗
答:
因此,公司晚发了几天
工资
,你是不可以立即解除劳动合同的。当然,如果你什么都不要,立即走人,那是另外的处理方式。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动法对
工资发放
时间具体是如何规定的?
视频时间 00:44
员工不服从工作取消保底
工资
怎么发
通知
答:
2、说明原因:在
通知
中解释取消保底
工资
的原因,是员工的不合理行为、工作表现不符合要求或其他相关因素。确保提供充分的理由,以便员工理解并接受该决定。3、强调政策和约定:提及与员工签订的雇佣合同、劳动法规或公司的政策和规定,特别是关于工资支付和绩效评估方面的条款。强调该决定符合公司规定,并且管理...
工资
是以打入银行账户
发放
,请问工厂财务会提前多久给银行发代发信息...
答:
工资
一般是由企业财务操作
发放
的。具体发放时间无固定模式,以各企业财务操作为准,建议联系您公司的财务部门详询。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-09-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim...
离职后公司不发
工资
怎么办
答:
1、应聘登记表、入职登记表、录用
通知
书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他
工资发放
记录等;4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言...
退休人员
工资发放
遇周六,周天会
延迟
吗?
答:
不会的;遇节假日提前
发放
。以青岛市即墨区为例,全市养老金发放时间统一为每月10日至25日(遇节假日提前);具体时间由各级经办机构结合实际确定,原则上应与原发放时间相一致。各级社会保险经办机构要加强发放数据和财务资金数据的核对,做好与金融机构的沟通协调,实施全程网络传输并跟踪监督资金流向,...
10月
工资
可以9月发,那工资能
延迟
或晚发吗?
答:
02、特殊的情况的企业
工资
:能
延迟
或晚发。这里我们要明确另外一个概念,就是国家是有明文规定月初发工资可以提前到9月份,但是没有强制性啊。也就是说单位暂时资金有问题,要晚点发,这是可以的,不是说不行的。就拿我公司来说,我们工资是月中
发放
,完全就跟这个福利搭不上边,想要收到10月份工资...
公司拖欠2个月
工资
不
发放
我想求一个结束劳动合同的告知函模板 烦请有...
答:
辞职信 某公司:1、因公司拖欠2个月
工资
不
发放
,我决定与公司解除劳动合同【没合同可写‘事实劳动关系’】,最迟工作到某年某月某日【有合同要30天,无合同可以写3天,当然也可以拿证据去劳动监察部】;2、请公司书面
通知
(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
可见,未及时
发放工资
是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作工资单,将工资各项组成列入工资名目,并让员工签字确认。 但在员工未签字确认情况下,公司应尽快书面
通知
员工并保留相应材料,或采用线上确认的方式;若员工因个人原因未能及时确认的,也应将因其未确认工资单会导致
延迟发放
...
单位不发
工资
怎么解决
视频时间 01:03
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