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工时考勤表软件
综合
工时
制加班费计算方法及标准
答:
1.工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3. 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
规范的
考勤表
符号是什么?
答:
用符号表示:出勤(√)、旷工(X)、正休(◆)、事假◇、出差(▼)、换休(▽)、丧假(●)、产假(○)、病假(※)婚假(◎)。
考勤表
的符号目前尚无统一规范的符号,不同的公司可能不一样。早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字,由于代替的现象时有出现,通常使用生物识别、门禁刷卡来...
生产效率的计算公式
答:
生神吵行产效率的计算公式是:生产效率 = 标准总
工时
÷ 实际总投入工时 × 100%。其中,标准工时是基于产品标准值计算出的工时,而总投入工时则是生产部门当日
考勤表
记录的总工时。生产效率衡量的是在固定投入量下,实际产出与最大产出之间的比率。这一指标不仅反映了实现最大产出或最佳运营服务的程度...
出纳可以做工资表吗
答:
出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表。出纳做工资表不违反财务制度,不违反会计法。做工资表,是依据
考勤表
或
工时表
而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
工作时的延时加班工 资怎么算?
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。注意事项!宝宝们要搞清楚了。▶加班费与月薪是分开核算的。可以理解为员工如果法定节假日加班,可以拿到4倍工资。▶只有休息日加班才能调休,工作日...
2023农民工工资税收标准
答:
合理降低农民工的税负。2023年农民工工资税收需要准备的材料如下:1、建筑企业与劳务公司签订的劳务分包合同和委托代发农民工工资协议书;2、劳务公司编制的每个月的农民工工资表和
工时考勤表
,需要农民工本人签字并按手印;3、劳务公司提供由农民工本人签字并按手印的身份证复印件;4、劳务公司提供每个季度...
综合
工时
制加班费
答:
1.工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3. 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
出纳可以做工资表吗
答:
出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表。出纳做工资表不违反财务制度,不违反会计法。做工资表,是依据
考勤表
或
工时表
而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
综合计算
工时
工作制的加班费应该怎么计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
综合制
工时
加班费计算
答:
1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、...
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