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工地突发脑溢血工伤吗
在
工地突发脑出血
算不算
工伤
?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命...
工作时间
突发脑溢血
算
工伤吗
答:
工作时间
突发脑溢血
是否算
工伤
,要看是否满足工伤条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;6、在上...
工人在
工地突发脑溢血
是否是
工伤
赔偿
视频时间 00:00
工作时间
突发脑溢血
算
工伤吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
工人在
工地突发脑溢血
是否是
工伤
赔偿?
答:
除非在48小时内去世,否则不能算
工伤
。第一,
脑溢血
是自身疾病引起,这个不属于职业病。第二,脑溢血的主要原因高血压,这个与高海拔很难划上等号。第三,脑溢血不是工作原因受到伤害,而是自身原因引发,不符合工伤条件(详见后面法条)第四,工作岗位上
突发
疾病48小时内死亡的才能算工伤。法律依据:《...
工作期间
突发脑溢血
算
工伤吗
答:
脑溢血
属于疾病,不能认定
工伤
。
突发
疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工地
料厂看管人员
突发脑出血
算不算
工伤
答:
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同
工伤
。这里“突发疾病”包括各类疾病。“经抢救无效死亡的情况,“48小时内”都是硬指标。
工地
料厂看管人员
突发脑出血
,虽属于突发疾病,但不符合《工伤保险条例》第十五条第一款突发疾病的情形,因此,按规定不能作为视同工伤处理。
在
工地
一工人
突发脑溢血
,送医院后四天死亡算
工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病...
上班期间
突发脑溢血
算
工伤吗
答:
脑溢血
属于疾病,不能认定
工伤
。
突发
疾病认定工伤的情形,在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工地
上
突发脑溢血
算
工伤吗
?一朋友下班后去则所,因高血压突发脑溢血算工 ...
答:
工地
职工下班后去厕所
突发脑溢血
不算
工伤
。工伤保险条例第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但值得下班后上厕所突发脑溢血,并非工作时间,并非工作岗位,也并非突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,不符合视同工伤条件,不能...
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