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工厂辞工要提前一个月吗
交了
辞职
信必须等
一个月
才能走吗?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
辞职需要提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
劳动法规定个人
辞职需提前
30天书面通知用人单位或支付30天代通金。提出辞职后, 假如用人单位同意在30日之内办理离职手续 , 以单位同意的日期为准, 否则30日后, 离职自动生效。直接走的话, 假如公司不同意, 你需要支付30天的代通金。
试用期
离职需要提前一个月
申请吗
答:
试用期
离职
是不
需要提前一个月
申请的。劳动者想在试用期
辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位...
离职需要提前一个月
打书面申请么
答:
3、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。二、
离职要提前一个月
,否则扣一个月工资合法吗? 公司规定职工
需要离职
的需要提前一个月提出,其行为是合法的。《...
辞职需要提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
辞职需要提前
申请,具体情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
工厂
上了14天班
离职需要提前一个月
合法吗?
答:
如果在试用期内,上了14天班想
离职
,只需要提前3天提出书面离职申请即可,无
需提前一个月
;如果是过了试用期,已经转正了,就
需要提前一个月
递交离职申请。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
辞职
就是法律上所说的劳动者解除...
厂里
有规定 要不干 必须
提前一个月
写
辞职
、 如果不写辞职立刻不干 这个...
答:
如果签订了劳动合同,劳动法在劳动合同中就明确规定双方若解除合同须
提前
30天通知对方。若不是,就违约了,要赔偿违约金。工资多于违约金的则多余部分退回。
我在
工厂
工作20天,没有劳动合同,一定
要提前一个月辞职吗
?
答:
是的,虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利,但是需要按照国家法律执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2.
提前
三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
辞职需要提前一个月
提交辞职申请吗??
答:
1、
辞职
是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定
需要提前
三十天。2、如果单位不同意员工马上
离职
,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的
一个月
内办理辞职手续。3、依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。4、第三十七条 劳动者...
想要
离职
的话一定
要提前一个月
向领导申请吗?
答:
想要从现在的公司
离职
,不一定
要提前一个月
向领导申请。这个提前的期限可根据公司的规章制度和你的实际情况,有弹性地调整。具体而言,想要离职,遵循以下原则,基本可以做到“好聚好散”:先了解一下公司的离职流程,特别是经过哪些部门,哪些人审批。公司之前是否存在为难将要离职员工的事情发生。了解好了...
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