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工厂辞工不批怎么办
工厂不
给
辞工怎么办
答:
工厂不
让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂辞工不批怎么办
?用快递寄出辞职信人事部也不签收!
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
工厂不
给辞职单
怎么办
答:
工厂不
给辞职单的解决方法如下:1、与工厂协商:可以与工厂协商,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
员工提前一个月通知企业辞职要是领导
不批怎么办
?
答:
你好。 从你提问中所述,你所在的
工厂
至少存在以下几个问题:1、压工资;劳动法规定工资应当足额准时发放。2、书面通知辞职的处理不合法;劳动者提前三十天书面通知,可以单方解除劳动合同,这是法定的权利,工厂应当安排与你交接并结算工资;3、劳动定额不合理;工厂可以给员工确定定额,但不能确定员工在...
...拿不到工资
怎么办工厂
又不让辞职,找劳动局有不管用。
答:
公司没有和你签定正式劳动合同本身就违反劳动法,你未按公司规定辞职是你违约。1、你找劳动局不要说你辞职的问题,而应该投诉对方不予以签订劳动合同,如果你的诉求得到受理的话,应该能够得到的补偿比你辞职那点工资要多得多。但是要准备你在厂工作两年的证据,可以是人证(如工友证明)物证(比如你进厂...
厂里不给
辞工怎么办
答:
工厂不
让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂不批
辞职该
怎么办
答:
工厂不批
辞职该
怎么办
我来答 1个回答 #热议# 为什么孔子像会雕刻在美最高法院的门楣之上?绝地EH71 2019-05-10 · TA获得超过166个赞 知道答主 回答量:146 采纳率:94% 帮助的人:38万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
一个
工厂不
让辞职,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请离职,任何人都不能强制你在
工厂
继续上班。而且还要把工资全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
...
工厂不批
,只批辞快工,但是要扣15天底薪,
怎么办
?
答:
1) 劳动法规定,劳动者正常解除劳动合同的,如果在试用期内,可以提前3日通知,如果不在试用期,可以提前30天通知。2) 如果乱扣工资,少给后者不给加班工资,可以通过向劳动局投诉,向劳动仲裁委员会提起仲裁讨回。3) 法律规定1个月内应该签订劳动合同,超过1个月不签的,应当支付双倍工资。
我在厂里上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管不给,
怎么办
答:
劳动者在试用期期间辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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