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工厂要搬迁如何赔偿
工厂搬迁
,对老员工应该
怎么
补偿?
答:
一、如果
工厂搬迁
后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不
需要
给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿;如果工厂是在本市内近距离搬迁的,则即使员工因此解除劳动合同,工厂也不需要给予补偿。需要...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
2、公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位
需要
征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你
赔偿
。3、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效...
工厂搬迁怎么赔偿
答:
一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,
工厂搬迁怎么赔偿
说通俗了就是土地使用权补偿。 二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来
需要
多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施...
合同未到期公司
搬迁
应该
怎么赔偿
?
答:
这就要看公司
搬迁
后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资,如果出现上面的问题,你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
无固定期限劳动合同因
工厂搬迁怎么赔付
答:
法律主观:用人单位违法解除无固定期限劳动合同,以经济补偿为标准支付劳动者两倍
赔偿
金;双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
工厂搬迁
有
赔偿
吗
答:
工厂要搬迁
工人有
赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随
工厂搬迁
,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。...
工厂
拆迁工人补偿标准
答:
满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁员工有补偿吗?工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随
工厂搬迁需要
解除劳动合同的,工厂应该给予一定的...
厂子搬迁
工伤
怎么赔偿
?
答:
厂子搬迁
职工工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下
赔偿
:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
不超过20公里。依据《劳动合同》,
工厂搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。具体的补偿标准包括:被征收房屋价值的补偿,因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿,因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当...
工厂搬迁
不出本市
需要赔偿
吗
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,不一定
需要
支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
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