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工厂搬迁员工赔偿明细
劳动法
厂搬迁员工
怎样补尝如果变调整工种怎么办
答:
公司搬迁,如果员工不同意到新的工作地点工作的话要支付给员工经济
补偿金
,按照一年工龄支付一个月工资的标准执行。 劳动
补偿工厂搬迁员工
不能随去应得到怎样的补尝 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当...
工厂
跨省
搬迁
,
员工
不去怎么
赔偿
?
答:
厂里
搬迁员工
不想去,无需
赔偿
,只需要按照相关支付经济
补偿金
。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
工厂搬迁员工
怎么
补偿
?
答:
工厂搬迁员工的补偿
,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
工厂搬迁
,工作五年有多少
赔偿
?
答:
如果
工厂搬迁
离开本市行政区域,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司应当支付5个月工资作为经济
补偿金
。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、...
工厂搬迁员工补偿
标准
答:
工厂搬迁员工补偿
标准是支付相应的经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第...
如果
工厂搬迁员工
去能
赔偿
多少钱?
答:
这个具体得看情况的。第一,如果
工厂
是本地
搬迁
,这个不符合劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化的,所以如果
员工
不去的,这个属于员工自离,没有任何经济
补偿金
的。第二,如果工厂是异地搬迁,这个可以作为劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化的,如果员工不去,可以主张经济补偿金,...
因政府土地征收
工厂
拆迁
员工
有没有
补偿
的,具体
答:
用人单位规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
工厂
拆迁
工人补偿
获取的方式可以和工厂进行协商,或者可以参照劳动法来要求补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
工厂搬迁赔偿
标准是怎样的
答:
工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。 但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,拆迁
补偿
一般是协商而定。具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,46以及47条。二、
工厂搬迁员工
是不是应该得到相应的
赔偿
工厂搬迁,员工不去...
工厂搬迁员工补偿
标准?
答:
4、若
搬迁
后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付经济
补偿金
。5、如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建
职工
宿舍、...
公司拆迁,给
员工
怎么
补偿
答:
二、企业拆迁补偿方式 (一)拆迁资产补偿费用 包括:无法
搬迁
的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生
的补偿
等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及...
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