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工厂手指受伤赔偿
在
工厂受伤手指
缝了六针工厂该怎么
赔偿
答:
在
工厂手指
出现工伤的
赔付
:手指工伤需要在伤情稳定后进行工伤鉴定,然后按照鉴定等级进行
赔偿
。根据工伤赔偿规定,工伤保险基金支付的赔偿金额和公司支付的赔偿金额:工伤治疗期间的月薪和待遇;
受伤
期间住院产生的护理费;手指被认定为1级至4级残疾的,由公司和个人缴纳基本医疗保险,以残疾津贴为基础;被评为五级...
在
工厂受伤手指
断了怎么
赔偿
法
答:
3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于
受伤
后能得到多少
赔偿
,要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算,没有一个确定的具体金额。
手指
工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定...
在
工厂
上班
手指
头断掉了
赔偿
金多少
答:
伤手指
断了国家是没有规定需要
赔偿
多少钱,一般是需要根据工伤的鉴定结果来进行赔偿,只有鉴定为伤残才能获得一次性的伤残补助金,但如果未构成伤残,单位同样也需要承担其它的赔偿。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性...
在
厂子
里干活
手指
断了怎么
赔偿
答:
法律分析:在
工厂
上班不小心被机器压断了一个
手指
的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。至于...
上班
手指受伤厂里
怎样
赔偿
答:
上班
手指受伤
一般是属于工伤,是会获得工伤保险基金支付的
赔偿
金额以及所在公司会进行
赔付
:在工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果进行评残的话,是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
在
工厂受伤手指
断了怎么
赔偿
法
答:
【法律分析】在
工厂受伤手指
断了应当进行伤情鉴定,然后按照工伤保险条例进行
赔偿
,工伤保险条例中将工伤鉴定分为十个标准,分别有不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27...
在小
工厂
上班
手指受伤
该怎么
赔偿
答:
法律主观:1、属于工伤,可以要求单位或自行 申请工伤认定 ; 2、工伤被认定后在申请 劳动能力鉴定 ,以确定伤残等级; 3、工伤,
赔偿
项目除医疗费、护理费、住院 伙食补助费 、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有 一次性伤残补助金 , 解除劳动关系 的还有 就业补助金 和 医疗补助金 等...
上班
手指受伤厂里
怎样
赔偿
答:
劳动者在上班时
手指受伤
,如果
工厂
没有为其缴纳工伤保险的,则由工厂按照规定来
赔偿
劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的,则由工伤保险基金来支付相关的费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
上班
手指受伤厂里
怎样
赔偿
视频时间 00:46
在
工厂
上班被机器压到
手指
怎么赔
答:
手指
被机器压断1节的话,应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力...
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