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工厂手指受伤赔偿
在
工厂受伤手指
断了怎么
赔偿
法
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后可以获得相应的
赔偿
。上班
手指受伤
一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行
赔付
:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果...
在
工厂手指
出现工伤如何
赔付
答:
法律分析:
手指
工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级
赔偿
。按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行
赔付
:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;
受伤
期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗...
手指
工伤如何
赔偿
?
答:
这个问题比较宽泛,涉及到
赔偿
的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的...
手指
在
工厂
被机器弄断怎么
赔偿
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
手指
在
工厂
被机器弄断
赔偿
如下:工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次xing发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元,那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元...
在
工厂
上班被机器压到
手指
怎么赔
答:
法律分析:
手指
被机器压断1节的话,应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(...
试用期
工厂
上班
手指
割伤缝了五针算工伤吗?有什么
赔偿
答:
法律主观:工伤肯定算,至于
赔偿
,如果没有造成伤残,则只有医疗费报销和误工费,没有赔偿的,如果造成伤残的,则根据伤残等级定赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
手指
在
工厂
被机器弄断怎么
赔偿
答:
法律分析:在
工厂
上班不小心被机器压断了一个
手指
的,属于工伤,可以要求工伤待遇,向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工...
在
工厂
上班手被机器
受伤
怎么
赔偿
答:
上班
手指受伤
一般属于工伤,按照工伤
赔偿
中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行
赔付
:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残...
手指
在
工厂
压伤怎么
赔偿
答:
法律分析:
手指
工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...
我在私营
工厂
上班时间,
手指
不慎骨折,如何索要合理
赔偿
?
答:
劳动者在上班时间
手指
骨折,可以申请认定为工伤,用人单位可以去当地人力资源与社会保障部门的工伤认定机构申请认定为工伤,按要求提交认定申请和相关材料即可。工伤认定后除医疗费以外,还可以要求住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等。法律分析如果构成伤残,还可以按等级等具体情况要求伤残补助金、...
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