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工厂强迫员工加班怎么办
企业
强迫员工加班怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业
强迫职工加班
,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
老板
强制
要求
员工加班
。
答:
一般情况下
劳动者
可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
公司长期
强迫员工加班怎么办
?
答:
(三)法定休假日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一旦劳动者进行了加班那么作为用人单位就需要按照规定来支付劳动者的加班工资,这样才能符合法律的规定。如果用人单位不按规定进行支付加班工资,劳动者可以通过法律途径进行维权。长期被迫
加班怎么办
如果长期被迫加班的话是可以解除劳动...
领导每天要求
加班怎么办
?
答:
除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排
员工加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者...
公司
强制员工加班
,
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁
解决
不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
工厂
星期天
强制
上班算违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。
工厂强制员工
星期天
加班
犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
工厂
威胁
强迫员工加班
,老板这么做是否违法?
答:
1、在下列情况下,
加班
不受上述期限的限制:(1)发生自然灾害、事故或其他原因,危及
劳动者
生命、健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(2) 生产设备、运输线路和公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时修复的;(3) 法律、行政法规规定的其他情形。如果
工厂
没有因为上述三种情况而
强迫
您加班,您...
周末公司
强制员工加班
了,
怎么办
答:
用人单位
强制劳动者加班
是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
公司
强迫
我们
加班怎么办
?
答:
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业
强迫职工加班
,我们这时应该
怎么办
呢?1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力...
如果厂里控制
加班
应该
怎么办
?
答:
先确定你们领导对你们没有意见,然后直接去找自己的直属领导问清楚,如果是想
加班
,就跟领导说自己想要加班!
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