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工厂倒闭怎么赔偿员工工资
工厂倒闭员工工资怎么
算
答:
倒闭
是指法律上的
破产
,指企业或商店因亏本而停业。单位倒闭后单位和
职工
的劳动合同终止,单位应向职工支付经济
补偿
金。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
工厂倒闭员工补偿
标准
答:
法律分析:对于
工厂倒闭
了的情形,
员工
是可以得到经济
补偿
的,其具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
2023年
工厂倒闭员工补偿
标准法律上的标准是什么
答:
规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算;包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。二、
工厂倒闭员工工资
被拖欠
怎
...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
一、
工厂倒闭员工补偿
标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,企业
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工厂倒闭
了拖欠的
工资怎么
办
答:
工厂倒闭
了拖欠的
工资
的要回方式如下:1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济
补偿
金,工作一年支付一个月工资;2、如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼;3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者的劳动报酬及相关补偿金的,所以要控制住财产不要被隐匿...
工厂倒闭
10年以上
员工如何赔偿
答:
工厂倒闭
10年以上
员工
的
赔偿
具体如下:1、按照工龄支付经济
补偿
金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
工厂破产怎么补偿员工
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂倒闭员工工资
被拖欠可以通过以下方式处理:1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...
单位
倒闭怎么补偿员工
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂倒闭
老板拖欠
工资怎么
办1、...
工厂倒闭
了
员工
能得到什么
赔偿
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于
工厂倒闭
了的情形,其
员工
是可以得到经济
补偿
的,其具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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