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工厂上班压工资吗
工厂压
两个月
工资
答:
工厂压
两个月
工资
我来答 1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?猴邢饭49 2019-05-14 · TA获得超过465个赞 知道答主 回答量:115 采纳率:100% 帮助的人:31.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
我在一家纺织
厂上班
,一天上12个小时全月无休、节假日也不放假,连吃饭都...
答:
大多数纺织厂是这样的:三班两运转,即上12歇24,或者四班三运转,即8小时倒班制。全年只有过年关车休息几天,除此之外没有节假日。压一个月
工资
。吃饭自己花钱。你这个厂是有一点过分了,但别的厂要说你厂不行,那一定是五十步笑百步。在纺织
厂上班
,就是苦逼。唯一的盼头是,在生产环节踏踏实...
辞职了
工厂压
一个月
工资
合法吗
视频时间 01:28
我在一个私人
工厂
里
上班
,没有签合同老板说压一个月的
工资
可是到了第二...
答:
本例中,劳动者入职两个月未订立合同,可要求第二个月
上班工资
的二倍。其次,用人单位不能无故克扣你工资。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠...
现在
工厂
普工普遍六七千
工资
,为什么很多年轻人都不想去?
答:
因为工厂的生活不符合年轻人的价值观,而
工厂工作
也没有想象中美好。招工难已经是很多制造企业面临的现实问题,不断提升的
工厂工资
也证明了这一点。可哪怕并不低的工资水准,很多年轻人也依旧不愿意到工厂工作。好工厂从不缺人,总招人的工厂并不好。虽然社会上很多生产企业都说招工难可,事实上好工厂...
在柳州的
工厂上班
需
压工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地...
在
工厂上班
请了两个月假应该压扣
工资吗
答:
看你请的什么类型的假,但一般2个月除了产假和病假,其他都要扣
工资
。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同...
我在一个
工厂上班
十一天,没有书面通知,只是口头讲了下,第二天就没有...
答:
会的,
工厂
给你工钱,你就要做到那个工钱,口头说下,第二天你就走了,这是不负责任,所以工厂给不给你就是另一回事
...没有劳动合同,但他们要扣留我们一个月的
工资
,他们的做法合法吗,我该...
答:
不合法,你可以申请劳动仲裁。没签劳动合同,你可以索要自第二个月起至第十二个月止,共计十一个月的双倍
工资
。可以要求单位补交社会保险。
你好 我在一家小
工厂上班
因为不想干了 也不好意思给老板说 就没去上班...
答:
不会不过下次再想辞职一定要提前一两个星期和老板说先礼后兵老板就不会
压工资
了还有如果去一个
工厂上班
最少干一月以上不打算干长就不干干一两个星期不干不是白帮忙了吗也不好意思要工资呀
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