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工作途中突发疾病算工伤吗
上班
时间 其它
工作
突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
1、公务员在岗位
上班
时间
突发疾病
医治半月无效死亡
算工伤
2、根据工伤保险条例,在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理 ...
司机出车在外地休息时
突发疾病
死亡应该怎样赔偿。
算工伤吗
。有法律依据...
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡...
上班途中
发生意外
算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者...
工地下班后,走在
路上突发疾病
经抢救住院10天后死亡,
算工伤
嘛?
答:
不
算工伤
。所谓工伤,国际劳工组织定义,是指职工因为
工作
原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工下班
途中突发疾病
死亡,是因病死亡,不
是工伤
。国务院《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,虽然不是工伤,但这种特殊情形看作工伤,按...
提前
上班突发疾病
死亡,
算工伤吗
答:
法律分析:劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为
工伤
。劳动者提前上班,在
工作过程中突发疾病
死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不
属于
否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。法律依据...
在工地因病死亡的算不
算工伤
?
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
工作
期间脑梗
算工伤吗
答:
不算,因为脑梗不会是与
工作
有关的,而是疾病,而疾病中,只有一种情况
属于工伤
,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在工作...
下班
途中突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
不能
算工伤
事故。工伤事故是在
工作
的时间内和去
上班
的
路上
。如果索要赔偿那是不可能的事情。作为人情,人道主义的角度来说,用人单位会委派一名本单位的工作人员代表领导配合死者处理善后事宜。给于关心照顾。
提前
上班突发疾病
死亡
属于工伤吗
?
答:
提前上班 突发疾病死亡
算工伤吗
?工伤认定在实践中是比较有争议的,例如提前上班,突发疾病死亡的, 算不算工伤 ?在
工作过程中突发疾病
死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形;也不属于用人单位禁止的职务范围。作时间只是认定工伤的一般形式要件,构成...
公务员在岗位
上班
时间
突发疾病
医治半月无效死亡算不
算工伤
?
答:
1、公务员在岗位
上班
时间
突发疾病
医治半月无效死亡
算工伤
2、根据工伤保险条例,在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理 ...
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