55问答网
所有问题
当前搜索:
工作途中突发疾病算工伤吗
单位组织培训学习期间
突发疾病
能
算工伤吗
?
答:
”2.换句话说,只有在
工作中突发疾病
死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定
工伤
。未死亡的,无论病情如何严重,都无法认定为工伤。上述描述中显然不是在工作之中发病,如无法认定为工伤!3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
在
工作
时间和工作岗位
突发疾病
死亡算不
算工伤
答:
在
工作
时间和工作岗位
突发疾病
死亡算不
算工伤
11月12日,某大型超市南充店店长刘-丰(化名)突然晕倒在办公室。12月4日,经过21天治疗后,抢救无效死亡。刘-丰之死,到底算不算工伤?在赔偿问题上,超市方和家属方产生了分歧。超市方按照重大疾病的伤亡费用、其他保险对家属赔偿20万元,而家属则认为应该...
工作
时间
突发
脑溢血
算工伤吗
答:
一、
工作
时间
突发
脑溢血
算工伤吗
1、工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:(1)工伤是由工作原因导致的脑溢血
属于疾病
,不算工伤;(2)如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
本人
上班
的时候得了肺炎
算工伤吗
视频时间 00:57
上班途中
出意外
算工伤吗
答:
8.因公外出期间,由于
工作
原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因
突发
性
疾病
造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班
途中
发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理...
一个员工在
上班
时中风倒地。
算工伤吗
?
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
...
白天
上班
晚上下班回到家中6小时
突发病
死亡有
工伤
赔偿吗。
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
上班
时间不舒服,回到家中,意外猝死,
算工伤吗
答:
不算吧,因为不在
工作
岗位上
上下班
途中
心肌梗塞死亡
算工伤吗
答:
职工有下列情形之一的,视同
工伤
:1、在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。综上所述,工伤认定的申报,
是
指企业或...
在
工作
时间内,
突发疾病
,但未死亡算不
算工伤
答:
法律分析:不算,只有在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才能视同工伤,因此,在工作时间内,突发疾病,但未死亡的不
属于工伤
,除非突发的是经过诊断确认的职业病除外。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
66
67
68
69
70
涓嬩竴椤
灏鹃〉
65
其他人还搜