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工作违约金
三方协议
工作
多久不算
违约
答:
法律依据:《民法典》第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。三方协议
违约金
上限是多少三方协议违约金...
双方约定事项后面是
工作
不满一年支付
违约金
3万元。请问该合同的违约金...
答:
无效,未进行实质性培训以及竞业协议和保密约定情况下,劳动者离职无需支付任何赔偿,但是需要按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告。
和公司签了2年合同,因为个人原因不能继续上班,请问
违约金
怎么算呢?
答:
首先,你的劳动合同对
违约金
是如何约定的?根据劳动合同法规定,只有两种情况下可以约定劳动者承担违约金---(1)劳动者违反服务期约定;(2)劳动者违反竞业限制约定.除此之外,合同中不得约定劳动者承担违约金.其次,如果合同中对服务期约定了违约金,如果单位需要你承担违约金,也要在单位为你提供...
签了就业协议不去上班需要支付
违约金
么?
答:
你好,根据我的经验来说,有的三方协议会约定
违约金
有的不会,具体看合同,有约定的话你可以选择不签,没有约定违约金的三方协议不去公司报道不用赔钱。想上班再签合同需要跟公司沟通好,公司同意才行,而且你需要先拿到offer,但是offer毕竟没有法律效应,最后公司不要你了公司会否认的。所以如果没有...
签了事业单位的三方协议,
违约金
二万,合法吗
答:
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付
违约金
的双倍赔偿,学生不能找到满意
工作
的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
新劳动合同法 辞职还需要
违约金
么
答:
这不排除公司是使用了一种恐慌工人的策略,20万的伪
约金
我觉得是在吓唬人的.哪有那么多的伪约金陪,别说你没那么多了,国家也不会支持的,这很明显是在吓唬工人的,你一定要考虑考虑清楚在做决定,毕竟你还没签合同,你要觉得这样的合同对你不可接受,你还是乘早再到别的地方找个
工作
做得了,以免给自己...
工作
不满一年辞职,真的要
违约金
么
答:
你的问题的关键是你的劳动合同:1.因为你的合同是2008年1月1日前签订的,故适用旧的劳动法,因此合同上关于
违约金
的约定是有效的,如果违反合同约定就要支付违约金。2.签毕业就业协议的时候说
工作
地点是市区,后来被分配的地方是一个很偏远的县城的郊区——如果你的劳动合同上对工作地点有约定,那么此...
大学毕业生签了就业协议
违约金
国家规定是多少,
工作
的这段时间工资全部返...
答:
只要不牵扯培训费和保密费,就不存在
违约金
啊!中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
工作
一年半因考博辞职,单位要五万元
违约金
答:
这个保证书是在你情我愿的情况下签署的,且这个保证书无显失公平的地方(因为现在在北京落户加上你的辞职对公司造成一些不可避免的损失是远远不了五万元的),且对方已经履行了约定的事项,所以已经生效。所以这个
违约金
是合理的。若是仲裁则不会得到支持。我的个人意见是劝你在公司找找关系。不然一旦...
...里注明如果员工在合同期间提出辞职的,扣
违约金
三千元。
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动...
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