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工作满十年了被辞退如何赔偿
公司辞退十年
以上的老员工
怎么赔偿
,被公司辞退?
答:
用人单位违法解除,劳动者可以主张支付经济
赔偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。法律分析
公司
决定
辞退十年
以上的员工的话,首先...
在一家
公司工作10年被辞退怎么
办
答:
一、
公司辞退十年
以上的员工
怎么
办? 连续
工作十年
被单位辞退可以要求
赔偿
金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
工作满10年公司辞退怎么赔偿
答:
工作满10年
以上
辞退如何
补偿:1、双方协商辞职的,应当按照合同约定和实际情况进行
赔偿
。一般来说,劳动者在
公司
的工龄是赔偿的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是
10年的工龄
,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面辞退员工,将支付双倍...
在
公司工作十年被辞退怎么
补偿
答:
十年
员工
辞退
补偿标准一般是:1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工作满10年辞退怎么赔偿
?
答:
被辞退
的经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年
工龄
补偿一个月...
工作满十年被辞退
,有什么补偿?
答:
一个员工在
公司工作十年
以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,
10年
以上员工
解聘赔偿
标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工作十年
以上
被辞退赔偿
多少钱2023
答:
一、
工作十年
以上
被辞退赔偿
多少钱 1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作满10年公司辞退怎么赔偿
答:
工作满10年
以上
辞退如何
补偿:1、双方协商辞职的,应当按照合同约定和实际情况进行
赔偿
。一般来说,劳动者在
公司
的工龄是赔偿的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是
10年的工龄
,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面辞退员工,将支付双倍...
工作满10年辞退如何赔偿
答:
工作满10年
以上
辞退如何
补偿:1、双方协商辞职的,应当按照合同约定和实际情况进行
赔偿
。一般来说,劳动者在
公司
的工龄是赔偿的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是
10年的工龄
,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面辞退员工,将支付双倍...
工作满10年公司辞退怎么赔偿
答:
工作满10年
以上
辞退如何
补偿:1、双方协商辞职的,应当按照合同约定和实际情况进行
赔偿
。一般来说,劳动者在
公司
的工龄是赔偿的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是
10年的工龄
,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面辞退员工,将支付双倍...
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