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工作满十年了被辞退如何赔偿
老板设法
辞退
你叫你去干不是你本职的
工作该怎么
办
答:
如果你去应聘
工作
,去时信心十足,老板也用你了试用3天,3天以后老板找各种原因
辞退
你,你
该怎么
办 若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求继续履行劳动合同或者请求用人单位支付
赔偿
金。 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
公司
不主动
辞退
员工,让员工自己离职员工
如何
办?
答:
说一个发生在身边的案例,同事面对公司各种打压,选择一忍再忍,最后成功拿到20多万的
赔偿
金。 因为脾气不好,同事总是和别人发生争执,搞得人尽皆知。但是这又不能作为
公司辞退
员工的正当理由,领导为了让他主动辞职,真可谓费尽心机。 一个高学历的上进青年是
如何
演变为部门领导眼中钉的? 同事A比我大两岁,脾气比较大...
...但最近单位通知说如果修养一个月就要
辞退
我。
答:
如果以你生病无法
上班
为借口
辞退
你,单位违法。所以你要收到单位的辞退通知书之后才知道具体原因。无论
如何
,你现在的情况是在医疗期内,单位不得辞退。如果单位强行辞退你,单位应支付你整个医疗期的工资,病假工资不得低于当地最低工资的80%计发。你的医疗期最长3个月。三个月之后,再根据你的实际...
电视剧花好月圆的剧情介绍
答:
美在名店中受售货员白眼,不忿下致电家;家收到消息后特意赶至替她讨回公道;最后家更决定聘请美进入
公司工作
,月为此大表不满。莎与赐竟迫达致电给祖,要他
赔偿
一千万,终被荷发觉。 《家好月圆》第二十四集 众家人讨论庆的婚事时,莎看见祖出手阔绰,不禁觉得酸溜溜;达提议一起联婚,令祖大感为难,但庆却赞成...
工作
中最重要的是什么
视频时间 02:49
关于劳动法病假复工规定是
如何
规定的
答:
劳动者患病或者非因公负伤的,在医疗期内,用人单位不得依照《 劳动合同法 》第四十条 、第四十一条 的规定 解除劳动合同 ,否则构成 违法解除劳动合同 ,用人单位需要支付 经济
赔偿
金 。 经济补偿金 按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
患病员工在规定的医疗期内可以
辞退
吗
答:
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。即赔偿金为经济补偿标准的二倍。附:经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年...
退休工人当月去世能开当月工资吗
答:
解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续
工龄满十年
不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五...
哺乳期劳动合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
一、哺乳期内合同到期,
公司
不续签,
如何赔偿
1、哺乳期内劳动合同到期,如果公司不续签,也不按规定续延合同的,应当按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者在公司每
工作满
一年,公司需要赔偿其两个月的工资。二、劳动合同如何续签1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否...
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