55问答网
所有问题
当前搜索:
工作未签订劳动合同违法吗
企业
不签劳动合同违法吗
?
视频时间 00:00
没签合同
就开始
工作合法吗
视频时间 02:20
干活
不签劳动合同违法吗
答:
法律主观:工地干活
不签合同违法
。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人
签订劳动合同
,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
在公司
工作
一年半,
未签订劳动合同违法吗
?
视频时间 01:25
公司有缴纳社保,但
没签订劳动合同
,算
违法
么
答:
建立劳动关系应当
订立劳动合同
。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的
工作
为期限。劳动者在同一用人单位...
用工单位跟劳动者
不签订劳动合同
属于
违法吗
?
答:
用人单位
不
与劳动者签订书面劳动合同属于
违法
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人...
在公司
工作
,是实习期,但
未签劳动合同
,这样
违法吗
答:
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,
不签订劳动合同
的行为是属于
违法
行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之...
签试用期培训协议
未签订劳动合同合法吗
答:
法律主观:试用期未
签合同
不
合法
。建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,
不签订劳动合同
员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。法律客观:劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事...
工作
满一个月
未签订劳动合同合法吗
答:
法律分析:不
合法
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际...
在公司
工作
一年半,
未签订劳动合同违法吗
答:
法律分析:
违法
,
工作
一年以上,公司
没有签劳动合同
,可以视为用人单位与劳动者已
订立无
固定期限劳动合同,用人单位应当立即与劳动者补签劳动合同。并且可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜