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工作时发病倒在岗位单位怎么办
工人外出
工作
当中突发脑淤血病的情况劳动法
怎么处理
?
答:
【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,
突发疾病
死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的...
公务员在
工作
中突发心脏病算不算工伤,而且需要做手术的,
单位
会不会赔偿...
答:
(一)在工作时间和
工作岗位
,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
员工在
上班
期间病了,突然晕倒了,第二天公司把员工辞退了,合法吗_百 ...
答:
员工在
上班
期间病了,突然晕倒了,第二天公司把员工辞退了,是不合法的。劳动者生病了应当依法享有医疗期,用人
单位
非法辞退劳动者属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者属于职业病或者工伤的,应当按照《工伤保险管理条例》的要求进行工伤认定,...
我在
工作
中和工作时间内受伤,没有人看见我摔倒,只在我摔倒后给本
单位
...
答:
这种情况按《劳动法》规定属于工伤,应该按工伤处理。你有工伤保险就是正常处理,且治疗期间工资待遇也有。如果
单位
没给办工伤保险则单位承担一切费用。你放心安心养伤。若有问题可状告单位。
我父亲在
工作岗位工作
中
的时候
突发脑溢血,治疗好后用人
单位
要求终止劳 ...
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
单位
另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
职工本身患有高血压,在
上班
时间内发作
病倒
住院算工伤吗?
答:
不过在工作期间48小时内抢救无效死亡的,对于这个情况,法律法规有相关规定,一般可以认定为是工伤。工伤有工伤的定义,在
工作岗位
上
突发疾病
,其实跟工伤不一定有一定的关联,很有可能是因为劳累过度,也有可能是因为精神紧张,也有可能是因为自身所隐藏的一种疾病,对于这种问题需要合情合理的进行相关处理,...
上班
途中因突
发病
死亡如何赔偿
答:
《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工
上班
途中
发病
死亡,并未工作时间和
工作岗位突发疾病
死亡,不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理,由基本养老保险基金和用人
单位
按照所在省市企业...
...领导就在我不知情
的时候
把我的
工作岗位
给调换了,调换的工作干着不...
答:
周末愉快呦这位朋友?咱先找领导谈一下告诉他给你安排的工作你干的不顺手,你听听他什么意思!我不能改变了,因为他趁你生病时调换的,他早就准备给你换工作了,只是你原来做的工作挺好的他没理由换呢,正好你这时身体不舒服,他有机会啦!我建议你还想在这
单位工作
就先忍着把你现在的工作努力做好...
在
工作岗位
上
病倒
算不算工伤
答:
(一)在工作时间和
工作岗位
,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
公安民警因工作劳累突发脑硬
倒在工作岗位
上,现不能参加工作了,可否享 ...
答:
应该享受
在岗
待遇
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