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工作年限3年被辞退怎么赔偿
我在一家公司干了4个月.被
公司辞退
了。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
1. 根据中国的劳动合同法,如果
员工
与公司签订了劳动合同,并且被无理由
辞退
,那么公司需要根据员工的
工作年限
进行经济补偿。2. 如果您在
公司工作
了四个月,且被无理由辞退,那么根据法律规定,公司应至少向您支付半个月工资的
赔偿
。
3
. 如果公司未与您签订劳动合同,但您已经为公司工作了四个月,那么...
辞退
未买养老保险的
员工怎么赔偿
?
答:
辞退
未买养老保险的员工应当赔偿经济补偿金,并对未交的养老保险进行补交处理,对于经济补偿金可以按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行认定,具体情况可以根据实际的
工作年限
来赔偿。 一、辞退未买养老保险的
员工怎么赔偿
?应当赔偿经济补偿金,并补交养老保险金。可以申请单位补交,这是应该享受的权益...
上班5个月被
公司辞退怎么赔偿
答:
入职5个月,用人单位
辞退
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下
3
种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年...
工作
七
年被公司辞退怎么赔偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或
赔偿
金的。用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=
工作年限
×月工资(超过12年的,按12年算);...
工作
12
年被辞退怎么赔偿
答:
(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照
工作年限
支付经济补偿金; (2)公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; (
3
)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。
公司辞退
员工应该按照以下标准
赔偿员工
: 1、按劳动者...
如果是没有签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
?
答:
如果是没有签订劳动合同被辞退的赔偿的标准是要根据劳动者的基本工资水平以及
工作年限
来确定的。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果是没有签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
?根据...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
3
、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有
赔偿
。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的
工作年限
,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
我在
公司
干了十二
年被辞退
了应该
怎么赔偿
答:
劳动者权益保护:根据《中华人民共和国劳动合同法》,您在被违法解除劳动合同的情况下,有权要求
公司
支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据您在公司的
工作年限
计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。解决途径:如果与公司协商无果,...
辞退员工
然后没给员工买保险,请问
怎么赔偿
答:
赔偿
方法:1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
工作年限
一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十八条...
年满55周岁被
公司辞退
该
怎么
补偿
答:
3
、在公司
工作年限
:以实际工作满一年计算一年,不满一年按实际月份计;4、法定最高限额:补偿金最高不超过劳动者十二个月的工资;5、特殊情况处理:若公司违法解除劳动合同,补偿金可能加倍支付。综上所述,对于年满55周岁被
公司辞退
的职工,如果无理由辞退,可以根据工作年限获得
赔偿
,每工作一年赔偿一...
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