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工作岗位死亡赔偿标准
63岁在工厂上班死在
工作岗位
上,这属于工伤吗?
答:
63岁在
工作岗位死亡
,是属于在48小时之内死亡的,应视同为工伤,如果用人单位缴纳了工伤保险的,可以享受工伤保险的待遇,按照工伤保险条例的规定进行赔偿,
赔偿金
包括三个部分,即丧葬补助金、
抚恤金
,一次性工亡赔偿金等。这三项费用加起来就应该是100万元左右。如果用人单位没有为其缴纳工伤保险的,那...
员工在
工作岗位
突发疾病因心肌梗塞抢救无效
死亡
,问工厂应该承担多少赔 ...
答:
具体情况不同,
赔偿
数额不同(抢救费用等另外计算)。工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一...
工作岗位
上突发脑出血属于工伤吗?怎么
理赔
?
视频时间 00:30
劳务派遣人员在
工作岗位
突发疾病
死亡赔偿金
是多少?
答:
员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)...
在
工作岗位
上难受回家
死亡赔偿金
答:
2、工亡
赔偿
按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金 3、
标准
及依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动...
死在什么
工作
上获得的
赔偿
比较多?
答:
工亡,一般现行约80万元左右。,见5349的答复。
农民工
死亡赔偿标准
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认
赔偿
的基础。参照《工伤保险条例》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认...
劳动法
工作
时因病
死亡赔偿
门卫值班时因病死亡
答:
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...
聘用的退休人员(作保安)死在
岗位
上如何
赔偿
?
答:
2,死者虽然不能认定为工伤,但死者和单位存在事实雇佣关系,而且死者是因为24小时值班引起心脏病发作死亡,说明死亡和
工作
之间存在一定的因故关系,可以按照《民法通则》和《侵权责任法》的相关规定要求单位应当承担赔偿责任,赔偿明细包括:
死亡赔偿金
、丧葬费、精神抚慰金、交通费和被扶养人生活。
67岁农民工在
工作岗位
疾病
死亡赔
尝
标准
答:
在工作时间、
工作岗位
突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为工伤,所以建议家属先申请工伤认定,认定工伤后亲属可以获得以下
赔偿
:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属
抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的...
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