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工作岗位上死亡算工伤吗
在
工作岗位上
突发心脏病
去世算工伤吗
?
答:
算工伤
,公司有责任。在工作时间和
工作岗位上
突发心脏病的,在48小时之内经抢救无效
死亡
,根据上述规定应当视同工伤,可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是...
上班猝死,
算工伤吗
?
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾...
工人在上下班途中发生意外导致
死亡算
不
算工伤
?
答:
1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。要特别注意,在认定职工道路交通事故
是否属于工伤
时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在
工作
时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的...
上班后突发心肌梗塞
死亡算工伤吗
?
答:
这个肯定
算工伤
,公司是有责任的。并且在工作时间和
工作岗位上
突发心脏病的,在48小时之内经抢救无效
死亡
,根据上述规定应当视同工伤,可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的...
在
工作岗位上
突发心脏病
算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,是不能被认定为
工伤
的。因为,它不
属于
“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
在
工作岗位上
自然生病
死亡
的
算工伤吗
答:
如果在
工作岗位上
突发疾病四十八小时内
死亡
的根据《
工伤
保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定视同为工伤。”规定可算为工伤。应先向当地的社保局工伤认定,然后申请仲裁索赔。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,...
工作岗位
突发脑溢血
死亡算工伤吗
?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死
...
请问在
工作
地点,工作时间
死亡
,但死亡原因不明,
算工伤吗
?
答:
不能视同
工伤
。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。当事人父亲
死亡
原因,究其本质,是因为脑淤血死亡,是因为疾病死亡。虽然,工作时间和
工作岗位
突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视同工伤。但是,当事人父亲虽然是工作时间和工作岗位突发疾病,在不
属于
突发疾病死亡...
因病
死亡算
不
算工伤
答:
工作时间只是认定
工伤
的一般形式要件,构成工伤必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益,与其职务有内在的密切联系,应视为履行职务的行为。因此,劳动者提前上班时突发疾病
死亡
的,应认定为工伤。
属于
职业病的,可以去社保局办理工伤认定工作时间、
工作岗位
,突发疾病经抢救无效48...
上班路上突发疾病
死亡算
不
算工伤
答:
伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致
死亡
的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、工伤保险
是
指劳动者在
工作
中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡...
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