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工作失职违法吗
与单位签订多次劳动合同
违法吗
答:
重复签订劳动合同的这种行为原则上并不
违法
,可是,如果用人单位明确规定,不允许跟其他单位同时建立劳动关系,这样员工跟其他用人单位之间建立双重劳动关系的话,就有可能同时被两家用人单位辞退,所以,这里不建议员工重复签订劳动合同。一、劳动合同重复签订是否违法? 劳动合同重复签订并不违法,但有可能因为违反...
休完产假被公司辞退
违法吗
答:
女职工辅乳期间,没有严重行为,用人单位不得解除合同附:第三十九条·劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于
违法
的吗?
答:
属于
违法
的;首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
犯
失职
致使在押人员脱逃罪既遂严重吗?
答:
4、其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃,造成严重后果的情形。本罪的主体一般是属于国家机关的
工作
人员,因不负责任,或者徇私舞弊的行为导致在押犯罪嫌疑人脱逃的行为,具体的量刑应当基于是否造成了严重的后果,如果涉及到犯罪嫌疑人脱逃后造成了严重的
违法
事实的,是需要追究严重的处罚的。
公安局清明节上班吗
答:
《110接处警
工作
规则》第一条 为加强公安机关110接处警工作规范化、制度化建设,根据《中华人民共和国人民警察法》及有关规定,制定本规则。第二条 城市和县(旗)公安局指挥中心应当设立110报警服务台,负责全天24小时受理公众紧急电话报警、求助和对公安机关及其人民警察现时发生的
违法
违纪或者
失职
行为的投诉...
公司提前解除劳动合同都算
违法
解除吗
答:
公司提前解除劳动合同的行为并不都是
违法
解除,比如说该员工在
工作
期间严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度,严重
失职
,徇私舞弊,给用人单位造成了巨大的损害,被依法追究刑事责任的情况下,公司必然是要提前解除劳动合同的,还有,公司在正常情况下裁员这都不算违法解除合同。一、公司提前解除劳动合同都算...
怀孕期间违纪了单位可以辞退员工吗?
答:
扩展阅读:法律依据:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务...
员工违规被解除劳动合同有补偿吗
答:
【法律分析】劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。如果员工
违法
的话,用人单位可以考虑解除劳动合同。但是一般来说,员工违法行为是影响到
工作
,才能够解除劳动合同。如果员工没有影响到工作,而是其他原因触犯的法律,用人单位还是...
拿双份工资
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务...
公司辞退刚流产的员工属于
违法吗
答:
2、严重
失职
、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济...
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