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工作失职违法吗
公民个人对于任何国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为,有向有关国家...
答:
非诉讼的申诉是指公民对行政机关做出的决定不服,向其上级机关提出申请,要求重新处理的行为。它在申诉主体、申诉对象、申诉期限、申诉理由和申诉效力等方面一般没有特别的限制。控告权是指公民对
违法失职
的国家机关及其
工作
人员的侵权行为有提出指控与请求有关机关对违法失职者予以制裁的权利。检举权是指公民...
增加员工
工作
量
违法吗
?
答:
增加员工
工作
量不
违法
。具体情况如下:1、用人单位增加劳动者的工作量,属于变更劳动合同内容的情形;2、根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;3、变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;4、增加劳动者的工作量,需要用人单位与...
辞退实习期员工
违法吗
答:
法律分析:如果是在试用期间被证明不符合录用条件的,辞退实习期员工不
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位...
公司不辞退不安排
工作
是
违法吗
答:
现在社会有不少企业,经常欺负劳动者不懂得法律知识,想解除劳动合同辞退员工,但又不想赔偿员工损失,因此故意的不给安排
工作
,不辞退员工还不发工资,公司的这种行为合法吗?我们遇到这种情况又该怎么做?我马上为你做详细解答。一、公司不辞退不安排工作是
违法吗
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,...
公民对于任何国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为有向有关国家机关...
答:
公民对于任何国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为,有向有关国家机关提出( )的权利。A、上诉 B、申诉 C、控告 D、检举参考答案:BCD
找人顶替自己上班
违法吗
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
公司调到外地上班不去就开除
违法吗
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公民发现国家机关和国家
工作
人员的
违法失职
行为,要向有关国家机关提出申...
答:
是①②③。①公民要正确行使自己享有的监督权。②公民行使权利时不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的权利和自由。③公民要掌握行使监督权的正确方法。
...是国家
工作
人员与其职务有关的
违法
、渎职或
失职
行为。( )_百度知...
答:
【错误】【考点】行政处分与行政处罚的区别 【解析】行政处分制裁的行为是国家
工作
人员与其职务有关的
违法
、渎职或
失职
行为;而行政处罚制裁的行为是处于行政管理相对人地位的公民、法人或其他组织不服从管理的违法行为。
信访机构
工作
人员的
失职
渎职行为上什么部门举报
答:
中华人民共和国法第41条第1款规定:“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家机关
工作
人员的
违法失职
行为,有向有关国家提出申诉、控告或检举的权利。”宪法的这一规定,为公民以控告、检举、举报的方式对国家机关和国家机关工作人员行使监督权提供了法律的保障,使检举、控告、举报成为我国公民同违法犯罪...
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