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工作地点变动如何赔偿
杭州工厂搬迁多远才有
赔偿
答:
企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生
变化
,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以
变更
。企业搬迁,同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。2、若劳动合同中有工作地点不能
变动变动工作地点
需协商一致的...
不服从公司的不合理
工作
调动,工作安排?公司解除劳动合同有
赔偿
吗?
答:
1. 公司发生变动,要到外省市上班,属于
工作地点变更
,况且你合同里约定了现在的工作地点,如果公司主动
变更地点
,就必须和劳动者协商一致,协商不一致就要解除劳动合同(注意,劳动合同法里取得
赔偿
有一个前提是看哪一方提出的解除劳动合同,你这里肯定应该是公司提出的,记住啊千万不要协商不成,自己就提出辞职,...
关于
变更
劳动合同中
工作地点
,员工不同意,解约
赔偿
问题。
答:
这情况项目不接收你们了,非员工意愿,只有接受
工作地点变更
和离职两条路,如协商不成,企业应当按照你的工作年限,每一年按一个月平均工资进行补偿,然后解除劳动关系。
工厂搬迁多远才有
赔偿
答:
至少要搬离现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大
变化
,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的
变更
劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。【法律分析】若劳动合同中有“
工作地点
不能
变动
”...
单位是否可以擅自
调整
劳动者工作岗位或
变更工作地点
答:
变更工作地点
也应属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商,但此种协商的过程并非都需要双方之间签订补充协议,常见的就是劳动者认可用人单位变更工作地点而去新的工作地点工作。从用人单位行使指示权的角度来看,用人单位应当有权单方变更劳动者的工作地点,但应当限制在一定的合理范围内。对上述“合理限度”...
公司调我去别的城市,我不愿意,辞退我,说是不服从
工作
调动,不愿支付
赔偿
...
答:
一、合同没有约定工作地点的,以实际工作地为劳动合同履行地,单位不能单方
变更工作地点
,应该与你协商一致。单位辞退你的行为违法,你可以要求继续工作或者要求支付违法解除劳动合同
赔偿
金。二、在你们没签订劳动合同这期间内你可以要求时间支付末签订劳动合同的双倍工资。三、违法解除劳动合同赔偿的标准是工作...
工厂搬迁对员工
赔偿
2015年是不是又有新的规定
答:
不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是
工作地点
发生重大
变化
、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。故你公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面...
工厂搬迁,但合同上
工作地点
不定,是否
赔偿
答:
1、如果是在合同约定的范围之内,是可以的。2、如果合同没约定,但是有证据显示是长期在某处工作的,则视为常用
工作地点
。3、单位搬迁,若按照上述2,员工有权拒绝,如此,公司得给给补偿,而不是
赔偿
。4、单位版权,若按照上述1,员工拒绝,则会涉嫌违反约定,而不得有补偿。
公司要求本人
变更工作地点
,如不同意调动,就要求离职,结果我不同意,被迫...
答:
1.公司需要
赔偿
。2.一般合同都会约定
工作地点
和工作内容的,不知道当初你为什么签这样的条款。3.可以要求公司出具有关你的工作表现和能力的评价证明。或经营需要和之前
改变
的证据。4.如果双方协商不成,你坚持不调岗,也不辞职。如果公司单方面解除劳动合同,你可以要求赔偿。赔偿金额按工龄计算,一年一个...
销售业绩不佳被公司调岗到内蒙古,
怎么赔偿
答:
因此双方产生劳动争议,方元申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同
赔偿
金82115元。本案经过劳动仲裁、一审、二审法院审理,最终法院认定公司违法解除。公司主张:1.劳动合同中约定了公司可以根据工作需要,随时委派方元出差或派驻异地;2.方元的工作岗位是销售,销售岗位具有一定的特殊性,
工作地点变动
相对...
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