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工作半年年假是一半吗
劳动合同到期不续签
年假是
按三倍计算吗?
答:
劳动合同到期不续签,劳动者未休的
年休假
,应当是按三倍计算的。《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工
工作
积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
年假是
按8个小时算还是天数
答:
年休假
当然是算8小时。现行国家劳动政策是8小时
工作
制周末双休,所以
年假
也是以8小时计算。比如工龄30年,每年有3周的带薪休假,也就是说如果你从周一开始休年假,要到第4周的周一再
上班才是
一个完整的年假。这是劳动者的权利,任何人不能剥夺。根据相关规定,节日假期由原来的10天增设为11天,职工...
请问我
工作
连续21个月了,公司只给我算3.5天
年假
,这是对吗?
答:
你好,按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计
工作
1年以上不满10年.
年休假
5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入
年假
假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付...
年假
的工龄是按首次参加
工作
时间算吗
答:
法律主观:
年假
原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位
工作
期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
在一个单位
工作
不满一年的员工有七天
年假吗
?国家规定的
年假是
7天,但是...
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期
年假是工作
满一年立刻就有的吗
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。4、员工有下列情形之一...
在新单位
工作
不满
半年有年假吗
答:
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续
工作
1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
年假一定要在同一公司连续
工作
一年才可以享有
年假吗
答:
但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原单位
工作半年
,到另外一个单位又工作满半年,就应该算连续工作满一年,可享受
年假
。按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假
可以想休就休吗?不休年假的待遇是怎样的?
答:
一、
年假
可以想休就休吗不休年假的待遇是怎样的 根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”年假不是想休就休的,如果单位繁忙的话,一般是不会让休的,一般是在单位不繁忙时,才会休的。二、享受带薪
年休假的
资...
...月
上班
到今年九月我可以
年休吗
?能休几天?
年休假是
本
答:
回答:你在单位
工作
满一年了,可以享受带薪
年休假
,但是需要不具备带薪年休假条例第三条规定的情形;带薪年休假可以一次性休掉,也可以分几次休;工作满1年不满10年的可以享受五天的带薪年休假,但是需要考虑单位的综合安排,即须经单位批准什么时间可以休。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...
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