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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿
您好,我在鼎力集团
工作了一年多
了,因家中有事年底放假时辞职,车间主 ...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除
合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职
一年
补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出
了劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不
发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
一年
三个月试用期
怎么赔偿
答:
劳动合同签订一年
试用期不得超过两个月,若劳动者已经
工作
超过三个月,用人单位需要额外
赔偿
一个月的工资,若没有工作超过两个月,则用人单位不需要赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁重新
签订合同
。劳动合同期限不满三个月不得约定试用期,期限为三个月
以上一年
以下试用期最多一个月,期限
一年以上
三年以下试用...
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资吗?
答:
1、
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资;2、
上班
快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签劳动合同
损坏
了
劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
我
工作
5个月,公司一直没有
签劳动合同
,我现在准备申请劳动仲裁,但并
未
离...
答:
应当
签订劳动合同
;未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据题主所提问题,你可以向公司申请二倍工资的起算之日为自用工之日起算,可以申请四个月的二倍工资。
没签订劳动合同
说是非合同制用工,被辞退
怎么
办?
答:
并视为自用工之日起满
一年
的当日已经与劳动者订立无固定期限
劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。” 现在没有非合同制一说,所以可以申请仲裁并获得
赔偿
。你需要有那里上过班的证据,同事的证言,
上班
的打卡记录,主要能证明你在那上过班的就成 ...
我在一家公司
工作1年多
了,公司没给我买保险。现在我想离职该
怎么
办?
答:
你好!你可以辞职(写份书面的辞职信,别写是个人原因,就写是因为公司不给交纳社保,也不给签订劳动合同),可以立刻走人,并且要求公司
赔偿
损失,主要有以下几项,供参考:1、
没有签订劳动合同
,需要支付双倍工资赔偿,最多11个月的,
一年
没签可以要求签订无固定期限劳动合同,不过你要想走了,那也就...
我和单位签
了
无固定期限
合同
单位频繁给我换岗位我可以提出辞职吗_百 ...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
公司无故辞退员工,
如何
进行补偿?
视频时间 00:41
如果在一个企业
工作了
半年一直
都没签合同
也没给员工买社保的情况下,老...
答:
第四十七条 经济补偿按
劳动
者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司只
签定
半年临时用工
合同
,没有购买任何保险,现在因一个小误会,要...
答:
你可以在索要拖欠的加班费同时索要因拖欠加班费应支付给你的拖欠加班费数额的25%的经济补偿。(4)单位解除合同:应给你经济补偿金,自2006年你入职时起算,
工作
满
一年
补偿一个月工资、满半年
不
满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。(5)因为单位是违法解除
劳动合同
:(4)中的经济补偿金你...
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