55问答网
所有问题
当前搜索:
工作2天离职可以要工资吗
工作
三天
离职
有
工资吗
答:
有。
工作
三天
离职
有
工资
,应当支付已经工作三天的相应工资。按照规定,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。也就是说,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有...
工作
几天辞退员工应该付
工资吗
?
答:
2
、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式...
试用期擅自
离职
有
工资吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2
、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
老板说:要是
提出辞职
后,你过只1,
2天
就走,就不给
工资
。这样合法吗?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、没有提前30天提出离职,用人...
您好,我已经在试用期呆
两天
,
可以
直接
离职吗
,另外有
工作
报酬吗
答:
试用期
离职需要
提前三天,要是直接走人的话,理论上是要赔偿单位损失的,你也可以拿到
2天工资
。其实完全可以直接走人的,企业可不会专门为了你跑过来起诉,但是2天的工资就别要了,还有走的话最好和你的上级说一声,意思一下,免得别人说你没礼貌。嗯,就是这样了。你看见我的小熊了吗?
离职
了当天就
可以
拿
工资吗
答:
你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。
2
、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动...
试用期没提前说
离职
了
工资可以
当天结?
答:
相信在社会中经常找
工作
的朋友都知道在公司工作的话都是会有一个试用期是给自己的,也就是说在试用期之内的话企业会考研自己的工作能力,如果是工作能力满意的话试用期之后就直接录用。那么,根据劳动法试用期内
辞职可以
当天结清
工资吗
?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。一、根据劳动法试用期内...
去工厂做了几
天离职
有
工资
拿吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使
工作
七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
我在公司
上班
公司昨天辞退我今天
可以要工资吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》第
二
条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
如果是我主动
辞职的
有
工资吗
?在她哪里做了一个星期!他说是有!可是_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上两天班就走有工资吗
工作十几天离职有工资吗
工作一天离职有工资吗
工作5天辞职有工资吗