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工伤鉴定前工资怎么发
工伤
不能延期到
鉴定
等级期间
工资怎么
算呀
答:
1、发生
工伤前
在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
我想问一下,工伤期间的
工资
是按每月发,还是
工伤鉴定
后发?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤残等级后,停发原待遇...
工作不到一个月受了
工伤
赔偿时
工资怎么
算
答:
按照受
工伤前
3个月的平均
工资
或者一年的平均工资进行计算; 一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算; 二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做
工伤认定
的申请,申请所需要的......
我想问一下,工伤期间的
工资
是按每月发,还是
工伤鉴定
后发?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤残等级后,停发原待遇...
请大神们告知,
工伤认定
到伤残鉴定期间,受伤职工的
工资怎么发
?
答:
国家没有规定
工伤认定
到鉴定期间
工资如何
发放,只是规定了停工留薪期工作如何发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工...
工伤
期间的
工资该如何
发放
答:
2、法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
在单位上班,出了工伤,为什么
工伤工资
这么低?工伤工资是
如何
计算的?_百 ...
答:
及其一次性伤残补助。最终就可以带着相关资料,(
工伤认定
书),(伤残等级鉴定),及其个人的身份证,税票票据,受伤相片,到社保中心申请办理工伤药业费用报销制度!不知道你说的
工伤薪水
指的什么?我国法律规定,员工出
工伤前
劳务报酬叫“薪水”。出了工伤后到伤残等级
鉴定前
,这段时间叫停工留薪期,这些...
工伤鉴定
期间
工资怎么
算
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力
鉴定
委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工...
工伤鉴定
期间
工资怎么
发放
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市 劳动能力
鉴定
委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。nn
工伤
职工停工留薪期的
工资
是按照批准的实际停止工作治疗休养时间计算的,不是二次手术前都是停工留薪期,享有原工资照发待遇。nn《工伤保险条例》n第三十三条职工因工作...
...29岁,伤前平均月工资3500,
工伤鉴定
九级,赔偿
怎么
算?工伤期间
工资怎
...
答:
工伤
休息期间原
工资
待遇不变基本上赔偿12、13万左右 纵横法律网-江苏禾邦律师事务所-秦鑫律师
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