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工伤鉴定前工资怎么发
一般
工伤鉴定
,如果没出来
工资
应该
怎么
发放按什么发呀?能发多少。_百度...
答:
2.依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资...
工伤认定
没下来
工资怎么发
答:
工伤认定
没有下来
工资
按照正常的发。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管
怎样
,...
普通的骨折算工伤吗没有
鉴定工伤前工资怎么发
发多少发几个月
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤残等级后,停发原待遇...
等待
工伤鉴定
的同时要不要给受伤职工
发工资
答:
1.是否发放
工资
要看是否在停工留薪期之内,停工留薪期(
工伤
治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤
没
鉴定工资怎么
发放
答:
根据我国《
工伤
保险条例》第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
工伤工资怎么
发放
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴...
工伤工资
是社保局发放吗
答:
遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经
工伤认定
、
工伤鉴定
、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,职工因工受伤期间除了可享受工伤医疗待遇外,还可以要求用人单位发放相关
工资
待遇;2、本人工资,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
工伤鉴定
没做、公司安排的工种又做不了、这期间可以要求公司
发工资
吗...
答:
劳动者受伤期间,如果
认定
为
工伤
的,但是还没有做伤残
鉴定
的,这期间用人单位是应当发放其
工资
的,这期间属于停工留薪期间,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源...
工伤认定
书下来后伤残
鉴定前
,工资按病假
工资发
的,后续确定停工留薪时...
答:
一般情况下如果你的
工伤认定
书下来了,也进行伤残鉴定了,那么你就会享受工伤赔偿的,所以你的
工资
也会照发,后续的停工造成的损失也会给予一定的补贴。
等待
工伤鉴定
期间,没有工伤病假条,公司有权利不
发工资
吗?
答:
你有
工伤鉴定
结果就是工伤没有工伤鉴定结果就是病假你所提交的资料不同公司自然处理结果不同。你没有拿到工伤鉴定结果前在家养病公司是需要按照病假给予你发放工资的,公司不
发工资
肯定违法你可以申请劳动仲裁或者去法院起诉公司要求对方支付工资等相关费用。
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