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工伤认定怎么认定
工伤如何认定
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十九条 社会保险行政部门受理
工伤认定
申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病...
工伤怎么认定
答:
4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险...
工伤
的
认定
标准
答:
工伤
的
认定
标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
怎么样
可以
认定
为
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
工伤认定怎么认定
答:
认定工伤
后享受的待遇如下:1、依法享受停工留薪待遇;2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;4、伤者之后如果发生旧伤复发的,可以继续享受工伤待遇的。综上所述,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的...
如何认定工伤
答:
一、
如何认定工伤
1、有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因...
工伤如何认定
答:
一、工伤受伤的情形必须符合《工伤保险条例》第14条、第15条规定情形之一,并不存在第16条规定情形的,可以申请
工伤认定
。二、申请工伤认定是用人单位的责任,用人单位没有依法申请工伤认定的,工伤职工个人或近亲属可在自发生工伤之日起,一年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
工伤怎么认定
答:
一、申报主体及时限(一)用人单位一方的申请工伤单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。(二)劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受...
如何认定工伤
答:
法律分析:职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
工伤怎么认定
答:
法律分析:职工出现以下情况之一的,可以
认定
是
工伤
:1、员工在工作时间和工作场所内,由于工作的原因受到事故伤害的;2、在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、身患职业病的。法律依据:《工伤保险...
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