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工伤后本人提出解除劳动合同
...劳动合同期满终止,或者职工
本人提出解除劳动合同
的”怎么理解_百度...
答:
补助金是
工伤
期间享受的工伤待遇。工伤都好了,就不用再享受工伤待遇了。
员工
工伤
期间可以
解除劳动合同
吗
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、如果单位非要跟伤者
解除劳动合同
的话,关于
解除合同之后
的...
工伤
离职赔偿?
答:
工伤
人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月;(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员
本人提出解除劳动合同
的,由...
工伤解除合同
协议怎么写
答:
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳五险一金(包括基本养老保险金、
工伤
保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供
劳动合同解除
的证明并...
工伤
鉴定后怎样
解除劳动
关系
答:
工伤
鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。协商
解除劳动合同
;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理...
工伤
可以
解除劳动合同
吗
答:
除此之外,还有劳动者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
提出
、拒不改正的等情况,即使在
工伤
期间或其他应当保留劳动关系的情况下,用人单位也可以单方面
解除
员工的
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国...
工伤
鉴定伤残等级赔付,需要与公司
解除劳动合同
才可以吗
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工
本人提出
,该职工可以与用人单位
解除
或者终止
劳动
关系,...
工伤后合同
到期
解除劳动合同
答:
但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤
保险的规定执行。二、工伤解除劳动合同赔偿的标准是怎样的? 工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工
本人提出解除劳动合同
的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工...
...单位给我一份
解除劳动合同
要我签字,说是签
了
解除劳...
答:
单位无权终止合同,除非本人严重违法违纪,单位也不能
解除合同
,只有
工伤
职工本人可以提出解除劳动关系,
本人提出解除劳动
关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。所在单位没有参保的,均由单位支付。工伤六级,劳动关系存续期间,劳动能力鉴定结论做出
之后
,即可以申领...
工伤
九级单位有权
解除劳动
关系吗
答:
工伤
九级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工
本人提出解除劳动合同
的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同...
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