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工伤后本人提出解除劳动合同
用人单位可以与
工伤
职工
解除劳动合同
吗?
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,满足下列条件之一,可以解除劳动关系,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:(1)劳动、聘用合同期满终止。(2)职工
本人提出解除劳动
、聘用合同。律师补充:
劳动合同
的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除...
工伤
多久后可以
解除劳动合同
答:
不得解除或者终止 劳动关系 ,
工伤
鉴定
之后
,并没有规定多久之后员工才可以和单位
解除劳动
关系 ,可以由员工
提出
或者
劳动 合同
到期 时解除劳动关系。但是员工需要根据 伤残等级 获得相应的 工伤 赔偿金 。以工伤 十级伤残 为例:工伤十级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为7个月的
本人
...
伤残五级,年龄42,
解除劳动合同
,用人单位需赔付多少?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
昆山
工伤
赔偿尿道损伤监定为八级我
提出解除劳动合同
我2014年6月进公司...
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
员工公司搬迁赔偿标准
视频时间 01:33
合同
到期公司不帮我签合同怎么办我还报过
工伤
答:
3、法律依据《社会保险法》第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者
解除劳动合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
本人
是
工伤
,但无能力上班,能退失业保险吗
答:
单位难以安排工作的,也可以按月发给伤残津贴,由单位发给,
工伤
七到十级,发给一次性伤残补助,伤愈
之后
,照常上班,不是
本人
说无能力上班,就不上班,是需要鉴定的,达到伤残等级
自己
主动
解除合同
的,可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助。失业保险不建立
个人
账户,是不能退的。
鉴定为九级伤残的职工
解除劳动合同
后,能不能要求单位支付未缴纳
工伤
保险...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。其次,根据《
工伤
保险条例》:第三十七条(二)的规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...
领取一次性
工伤
医疗补助金与
劳动合同
续签有关系吗?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
赔偿,赔偿金在没辞职前把手术办好,还是辞职
之后
办好
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位
解除劳动合同
; 三是向用人单位
提出
申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出
了
劳动,公...
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