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工伤后复工后调岗降薪规定
受
工伤后
辞职报告怎么写
答:
受
工伤后
辞职报告怎么写(篇6) 问题:★一、
调岗
调薪1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、违法
降薪
、调岗的风险及补救方式有哪些?6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、员...
工作内容不变的
调岗降薪
合理吗?
答:
1.员工无法胜任岗位,
调岗降薪
合法,但是应当 给予劳动者支付一定的经济补偿。2.法律依据 《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳 动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗 期满后不能从事原...
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