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工伤后单位没有继续交社保
公司
漏缴
社保
怎么给员工赔偿
视频时间 01:45
单位工伤
保险一年
没交
影响
单位社保
年审么
答:
首先
单位没交社保
是违反劳动法和社会保险法的,没交社保,员工
工伤
赔偿由用人单位全部承担。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
停工留薪期己过,
单位
可以
不交社保
和停发工资
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续
享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的(二)拒不接受劳动能力鉴定的(三)拒绝治疗的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
单位没有
给职工
交工伤
保险怎么办理
答:
用人
单位不缴纳社保
存在很大的法律风险:1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;2、如果用人
单位缴纳了
医疗、
工伤
等社会保险费,员工在职期间...
工伤
期间
社保
由谁来缴?
答:
申请人按照书面告知要求补正材料后,
社会保险
行政部门应当受理。综上所述,员工
工伤
期间
社保
其算法与员工伤前在
单位
的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要
继续
由单位为其
缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并
没有
任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
公司没有买社保
但买
了
商业保险,我的鉴定为
工伤
九级,这应该怎么理赔,请...
答:
从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
工伤保险断缴一个月会不会清零?在断缴内
没有工伤
,第二个月
缴纳
影
不
影 ...
答:
意思是说在发生事故时有
交纳工伤
保险,那么就可以享受工伤相应的待遇。职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,
单位
断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。按到这样来说的话只要把之前断缴的一个月补上就可以
了
,但是具体的你还是要去
社保
局咨询一下!
用人
单位没有缴纳社保
出
工伤
怎么办
答:
如果
没有缴纳社保
发生
了工伤
,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人
单位不
承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该...
工人
买了工伤
保险离职到另一工厂后受伤怎么办,但新
单位没买
保险?
答:
工商险是规定
了单位
名称的,只有这个单位的员工发生工伤事故才能获得这个单位的工伤保险赔偿,已离开这个
单位再
到另一工厂上班,就已脱离原单位了,也就是说无法以原单位员工的名义申请工伤赔偿。但可以向现单位申请工伤赔偿,虽然现
单位没
给买工伤险,但按法律规定,
没有买工伤
保险的,由所在单位所有者(...
从
公司
辞职
了
,
工伤
保险中间有断交,怎么要求公司补偿
答:
工伤保险与本人利益联系不密切,即使用人
单位没有
缴工伤保险,如果发生
了工伤
,由用人单位支付工伤保险待遇,也可以申请工伤保险基金先行支付,工伤职工的权益不会受到影响。如果在劳动合同关系存续期间没有发生工伤,用人单位缴不缴费与员工不存在利益关系。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定...
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