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工会工作报告2024最新完整版
2024
财务科个人
工作
总结范文
答:
(1)、完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础
工作
,是财务管理的重要环节。总站自设置“零余额账户”两年以来,财政预算资金管理更加科学、规范。今年,总站财务严格按照财政局“零余额账户”有关规定,按时申报用款计划指标,及时将银行代付的电话费、保险费、
工会
经费、养路费...
北京
2024
劳动合同的规定是怎么样的?
答:
第六条用人单位应当依法建立和完善有关
工作
时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度,保护劳动者的合法权益。第七条
工会
依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同,并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的,工会有权...
2024
劳动法辞退员工规定是什么
答:
根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门
报告
后,可以裁减人员:a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。二、劳动...
劳法规定辞退员工补偿标准
2024
是怎样的?
答:
3、第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三...
贵州婚假多少天
2024
年新规定
答:
4、经生产部
工会
领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。综上所述,
2024
年贵州省的婚假天数可能会随着政策的调整而发生变化,因此在办理相关手续前,建议联系当地的人力资源和社会保障部门或相关政策发布机构以获取
最新
的信息。【法律依据】:《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条 国家机关
工作
人员、...
辞退员工赔偿标准
2024
怎么算
答:
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术...
劳动关系如何举证
2024
答:
2、用人单位解除劳动合同,一般应向本单位
工会
征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。3、报经主管机关审核或批准。依照法律规定,裁员应当事先向劳动行政部门
报告
裁员方案以及工会或全体...
2024
年行政主管年终总结
答:
2、立足本职,完成各项文书
工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、
报告
318份。校对、印发党委、行政、
工会
、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份,做到了及时、准确、规范,满足...
赔偿
2024
工伤鉴定流程有哪些?
答:
工伤
报告
程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤...
北京裁员赔偿标准
2024
是什么
答:
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大...
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