55问答网
所有问题
当前搜索:
工人突然不干了损失怎么办
工作
不干了
没跟老板说直接拿工资跑路了算犯法吗?
答:
工作
不干了
没跟老板说直接拿工资跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算,如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济
损失
,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
没
有辞职就
不干了
,老板不给工资
怎么办
?
答:
没有辞职就
不干了
,老板不给工资
怎么办
,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
工人
故意不干活
怎么处理
答:
法律分析:劳动法
没
有具体规定,应该按公司规章制度处理 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
员工预支了二万五千元工资不干活走了
怎么办
?我该怎么办
答:
发工资是发工资,那是员工应得的劳动报酬。预支工资是预支工资,是在工作完成之前提前取得钱,就像透支信用卡,这笔钱是要还的。预支工资,尤其是两万五千块钱这样的大额预支,都是有严格的支出流程的。必须要有相关的文件资料,写清楚用途之类的。不可能员工说我要预支两万五千元工资,财务当场拿出两万...
钱给了
工人
活
没干
完跑
了怎么处理
答:
法律分析:可以先与对方协商,协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼,要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
在一家工厂
干了
十几年,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复...
员工
突然不干了怎么处理
?
答:
你好首先要安抚员工情绪,其次都给员工一些补贴,同时了解对方辞职不想干的结果,毕竟事出有因的
在一家工厂
干了
十几年,
突然
被告知不要去上班,该如何维护自己的合法权益...
答:
即便是更换岗位,那么工资也不应该有变动,包括更换后的岗位也应该与最开始时的岗位相关,或者是工作的内容相关。当然在这里还是希望每一个人都能够找到正规的公司进行工作,在个人职位以及工资方面都会有一个保障,而一些较为不合规的公司,很容易在员工的工资以及工作上
做
文章,并做出来一些违反规章制度的...
员工离职前直接撒手
不干了
,
怎么办
,不好好交接,也不把工作收尾?
答:
你好,我觉得这个是职业操守的问题吧,一般情况下,离职都是要提前预留时间给公司去招聘新人来交接你的工作,作为即将离职的人,也要尽力做好做好一棒,把工作尽自己所能做好交接,不能说自己即将离职了就当甩手掌柜什么都
不做
,这个于情于理都说不过去 如果他真的不好好交接,不把工作收尾的那也没...
工人在计件工作中老板
突然没
货给
工人做
停工一个星期
怎么办
!应该要老板...
答:
工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜