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工人干两天不干了怎么处理
我的员工说
不干了
就不干,还让我把工资给清我
怎么办
?
答:
可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
员工提辞职,就不肯干活了,
怎么办
,如何劝他把新人教会了再走?
答:
因此,必须要倾听辞职人的心声,力求找出员工离职的真正理由,即使不能挽留住他本人,管理者也可以对类似情况进行自省,并力争找到应对方案,针对问题进行劝说。2、通过必要的关心劝说将要离职的员工 不论他会不会真的离开这家公司,毕竟他(她)为这家公司做过贡献,既然如此,当面对这样的员工的时候,...
工人
把活干的有毛病,
不干了
,钱也拿
了怎么办
答:
是否有办法联系到
工人
的所属公司或者包工头,尝试沟通一下。或者你们是否有签过协议,可以按照协议条款承担其责任。
工人不
想
干了
,故意干废活,
怎么处理
?
答:
开除他。不想干就说
怎么
可以这样。
工人
干活半途扔下活就走了我
怎么
扣工资?
答:
如果由于由
工人不
当行为造成公司损失的,轻则罚钱重则开除,所以,你工人干活半途而走,你可以按你们已有规定处罚,如果没有,那只有你自己看着办了,扣肯定要扣,如果没造成你什么损失,你可以扣他当天工资一半或全部,如果造成你工程损失的,那就不是一天工资了,自然要加重惩罚了。
临时工辞工需要提前几天,如果不批
怎么办
?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工,要离开这个是自由的,如果不批,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
工人干
到一半,闹事
不干了
咋办
答:
很简单,放假休息,啥时候想清楚了啥时候回来上班,
没
有心的话
做
出来的活也不好,不如休息,纯属建议
我的钻井
工人干了
不到十天活
不干了
,我该不该给工资,当时淡的干到放假...
答:
我的钻井
工人干
了不到十天就
不干了
,我该不该给工资,当时谈的是干到放假,否则就不应该给工资。这应该按照你们当时约定的情况。给付工资。钻井工人比较辛苦。我们应该给予一定的合理报酬。
工人
来工地干了几天活,由于一些原因现在
不干了
,工人要误工费,合理吗...
答:
这种一般工地的
工人
都是按天算钱的呀,干几天打发几天的钱走人呗。要多了肯定是没有。
装修
工人
中途撂挑子
不干了
,一个劲追着要钱,
怎么办
?
答:
你遇到的问题和我最近的一模一样,刚开始说一个价格后来
做
一半涨价了威胁要么
不干了
叫我再找人,我说那好吧但是钱还没给他,他回去想想又说继续做降低一点但是还是比别人贵挺多。没办法我同意了,后面他做的好烂到处坑坑洼洼,一做完就问我拿钱,我说有些地方需要补一下他就各种闹啊凶啊威胁我,...
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