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工亡认定的条件和规定
工亡
是怎么
认定的
答:
法律分析:
因工死亡的认定
首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律
规定
,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指在工作前的一段...
工亡认定的条件
是什么
答:
法律主观:
工亡认定的条件
主要是:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证;3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件,可以认定为视同工亡。法律客观:《工伤保险条例》...
工亡
是如何
认定的
视频时间 01:28
认定工亡
需要哪些
条件
答:
3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个
条件
就可以
认定
为视同
工亡
。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断...
工伤死亡的认定
答:
法律分析:1、关于职工在上班时间是否能
认定
工伤,工伤保险条例有明确
的规定
,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。是否可以认定为视同
工亡
,主要看三个
条件
:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的...
因公殉职的
认定条件
答:
根据我国法律及其司法解释的
规定
:可得出因公殉职是指在履行职务时牺牲、死亡的情形。一般主要包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等,简单说是指履行职务时死亡的情形。职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性
工亡
补助金,具体标准如下:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均...
工亡认定
标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
规定
(三)一次性
工亡
补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
工亡认定
标准是怎样的?
答:
二、
工伤死亡认定的
程序是怎样的 职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是: (一)符合工伤认定申请
条件
的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动...
工伤死亡认定条件
答:
工伤死亡认定条件
如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
工亡认定
标准及赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
规定
;(三)一次性
工亡
补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
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