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岗位有人了还招聘
岗位有人
还要
招聘
为什么?
答:
人才备用计划,人事不能等到人走了才开始
招人
,会影响工作进度。再者就是工作量大,人手不够啦。
已经收到某公司
职位
的offer,但是发现网上
还在招
那个职位(主管职),可以...
答:
这种情况很正常的,不需要去问人事,也不太好去问人事。一般某个
岗位招
到人之后,人事不会立刻关闭该
职位
,毕竟从发offer到人员真正到岗
还有
一段时间,这其中是有变数的。另外就算人员正常到岗了,也还有一段时间的试用期,如果在试用期发现不合适,那还得继续
招聘
,因此单位在定好人选之后是不会立刻...
为什么公司里每个
岗位
都不缺人,却
招人
?
答:
若是公司不缺人,但网站上却挂着
招人
的信息,老员工会认为可能是要找新人来替代他们这些老人了。那么该怎么办?依据多年的职场经验他们自然知道要努力工作,展现自我的重要性,因为只有成为不可或缺的员工,被新人替代的才不会是自己。第三,公司需要储备人才 虽然每个
岗位
上都
有人
在工作,但现代职场人士...
...那个单位网站上
还在
继续
招人
。我知道没戏了,但是有些不甘心_百度知...
答:
第二种原因就是找到
人了
但是仍然继续放在上面这种情况可能是储备着,万一遇到突发状况也能找到人,现在用人单位都这样 别灰心,对自己自信点,相信你可以的,想好自己找什么方面的工作最重要,多试试会有机会的 我也遇到过这样的事情,明白你的心理,你可以直接发短信或者在
招聘
网站沟通下看看什么情况,...
为什么我已经面试完这个
职位了
,这个
职位还在招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直
招聘职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间
还有
机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
...但那家公司现在
还在招
我现在做的这个
职位
,是什么意思啊?
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;
还有
可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
为什么很多公司不缺人还要一直
招人
面试
答:
或者,觉得
岗位
换人高,培养周期短,想换掉一些社会经验少的傻白甜,可以节省总的人力成本。6.用于简化管理的“镇痛剂”。裁减人力后,一些公司为了安抚现有员工的不满,一直声称【
还在招人
,再坚持一段时间】。但是你会发现,这个所谓的【还在招】希望的字眼更加无限ing。此时,抱怨者认为援军很快就会...
为什么有的公司明明不缺人,却
还在
到处
招人
?
答:
还有
一个原因就是想要稳定人心,因为很多的公司都是会出现裁员的情况,其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营,裁掉一些对公司没啥用的人,但是在员工看来,就是公司的运营出现了问题,所以要是一直
有人
来
招聘
自己公司的
岗位
的话,也是在稳定人心,告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
工作
岗位
已经
有人
为什么公司还要
招聘
这一岗位的人员
答:
储备吧。择优留用,省得需要时一下子找不到。或者想把现职人员炒鱿鱼。
公司和我签了合同,却
还在招聘
我这个
职位
,怎么办
答:
公司既然已经与你签订合同,说明已经认可你了,你不必担心。至于网页的消息,有可能是人事部门没有更新信息,或者是公司要扩张,可能不仅仅只招你一个人,不必在意,好好工作。
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